MŁODSZY REFERENT/MŁODSZA REFERENTKA W DZIALE TECHNICZNO GOSPODARCZYM Z KANCELARIĄ

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Zawody: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 5) Inne wymagania: 1)spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w zakresie posiadania obywatelstwa polskiego, 2)pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 3)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4)nieposzlakowana opinia, 5)wykształcenie średnie lub wyższe, 6)biegła obsługa komputera w zakresie programów Word, Excel, platformy ePUAP, E-doręczenia, 7)umiejętność planowania i organizacji czasu pracy, komunikatywność, sumienność, terminowość, samodzielność, 8)co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy administracyjno biurowej, 9)znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o doręczeniach elektronicznych, rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 940 do 5 200 PLN Opis wynagrodzenia: 1)wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4940 zł 5200 zł brutto (zależne od wykształcenia i doświadczenia), 2)dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (w zależności od stażu pracy), 3)dodatek motywacyjny dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, 4)wypłacane raz w roku dodatkowe wynagrodzenie tzw. trzynasta pensja, 5)nagroda jubileuszowa od 20 lat do 45 lat pracy, 6)świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), 7)możliwość skorzystania z oferty Pracowniczych Planów Kapitałowych, 8)możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego oraz Pracowniczej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej, 9)dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok (w przypadku orzeczenia przez lekarza Poradni Medycyny Pracy o konieczności stosowania okularów przy pracy). System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną