Młodszy Elektronik - dobra praca

Nasza firma należy do grona największych producentów wyrobów drewnopochodnych na świecie.

Aktualnie poszukujemy osoby (bez względu na płeć) na stanowisko:

 

Młodszy Elektronik K/M/X

Miejsce pracy: Żary / woj. Lubuskie

 

Opis stanowiska:

• bieżące diagnozowanie usterek oraz naprawy maszyn i urządzeń w zakresie elektroniki
• zapewnienie prawidłowej pracy maszyn, urządzeń oraz linii technologicznych
• wprowadzanie zmian w sterowaniu i oprogramowaniu maszyn, dostosowywanie maszyn do aktualnych potrzeb produkcyjnych
• praca w systemie 4-brygadowym

 

Wymagania:

• wykształcenie techniczne o specjalności elektronik, automatyk, mechatronik
• znajomość sterowań PLC – Siemens S7 300/400/1500 ( edycja i pisanie programów w TIA Portal)
• wiedza z zakresu napędów elektrycznych – silniki i falowniki (SEW)

 

Mile widziane:

• doświadczenie w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej
• doświadczenie przy obsłudze robotów
• uprawnienia SEP kategorii E w zakresie eksploatacji do 1kV
• wiedza z zakresu systemów SCADA – Wonderware Intouch

 

Oferujemy:

·        stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·        wynagrodzenie miesięczne na start w przedziale 5800 – 8000 PLN brutto (obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne pieniężne lub rzeczowe świadczenia związane z pracą na danym stanowisku – w tym wskazane poniżej)

·        świadczenia pieniężne i rzeczowe wynikające z obowiązującego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy:

o   płaca zasadnicza określona stałą stawką miesięczną

o   dodatek za pracę w 3-zmianowym rozkładzie brygadowym w wysokości 1200 PLN/mies. brutto

o   nagrody jubileuszowe uzależnione od stażu pracy

o   dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w wysokości 100% stawki godzinowej wynikającej z płacy zasadniczej

o   dodatek z tytułu pracy w porze nocnej w wysokości 30% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia

o   pakiety medyczne

o   ubezpieczenie na życie

·        inne świadczenia pieniężne i rzeczowe:

o   karty posiłkowe 250 zł miesięcznie

o   nagrody świąteczne

o   dodatkowe nagrody finansowe zależne m.in. od realizacji budżetu firmy

o   finansowe programy motywacyjne „Mam dobry pomysł” i „Zyskajmy Razem”

·        świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych np. dopłaty do wypoczynku, paczki mikołajkowe dla dzieci, wycieczki zakładowe, pożyczki na zakup mieszkania

·        interesującą i stabilną pracę w prestiżowej firmie

·        możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach

·        zniżka na produkty SWISS KRONO

Osoby zainteresowane ofertą pracy, zobowiązane są wypełnić formularz aplikacyjny pojawiający się po kliknięciu przycisku APLIKUJ.

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.

 

W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez SWISS KRONO sp. z o.o. danych osobowych zawartych CV oraz w moim formularzu aplikacyjnym dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu aktualnej rekrutacji”.

Jeśli wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach prosimy o dopisanie w CV: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji przez SWISS KRONO sp. z o.o. ”.