Młodszy doradca/młodsza doradczyni ds. zatrudnienia w dziale pracy i cudzoziemców

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymogi kwalifikacyjne konieczne: 1.Wykształcenie wyższe. Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku): 1.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Nieposzlakowana opinia. 5.Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620) oraz aktów wykonawczych do ustawy, w szczególności: Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz.1549). 6.Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego. 7.Znajomość przepisów o ochronie danych osobowych. 8.Ogólna znajomość przepisów Kodeksu pracy w zakresie nawiązywania umowy o pracę i Kodeksu cywilnego w zakresie umów cywilnoprawnych. 9.Znajomość lokalnego rynku pracy i problemów społecznych. 10.Umiejętność obsługi komputera (w tym pakiet Microsoft Office) i innych urządzeń biurowych. 11.Umiejętność komunikacji za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Wymagania dodatkowe: 1.Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej. 2.Umiejętność analizowania spraw i rozwiązywania problemów. 3.Umiejętność pracy w zespole. 4.Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, skrupulatność, odporność na stres. 5.Gotowość do podnoszenia kwalifikacji lub kompetencji zawodowych związanych z wykonywaną pracą. 6.Umiejętność pozyskiwania, analizowania i przetwarzania informacji.

1.Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy. 2.Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy. 3.Pozyskiwanie do współpracy pracodawców w formie bezpośrednich wizyt oraz innych kontaktów. 4.Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy. 5.Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy ePraca, oraz w innych ogólnodostępnych bazach. 6.Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy. 7.Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo. 8.Promocja form pomocy urzędu, w tym w szczególności działań z zakresu pośrednictwa pracy. 9.Przygotowywanie bezrobotnym, poszukującym pracy indywidualnego planu działania i monitorowanie jego realizacji. 10.Sporządzanie meldunków i niezbędnych informacji do sprawozdań z pośrednictwa pracy. Godziny pracy: 7:30-15:30