MŁODSZY(A) SPECJALISTA(KA) / REFERENT(KA) PRAWNY(NA) Z MOŻLIWOŚCIĄ SKIEROWANIA NA APLIKACJĘ INSPEKTO

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: , W TYM KWALIFIKACYJNE W ZAKRESIE WYKSZTAŁCENIA I STAŻU PRACY: - wykształcenie wyższe, kierunki: prawo - tytuł magistra, techniczny - tytuł magistra inżyniera (preferowane: budowlany, mechaniczny, energetyczny, automatyka i robotyka), - minimum 1 rok stażu pracy. DODATKOWE: - umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, - wiedza ogólna z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, prawnej ochrony pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, - mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu: ''E'' lub ''D'' w grupach G1, G2, G3), - stan zdrowia umożliwiający pracę w terenie, - prawo jazdy kat ''B''. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 300 do 7 300 PLN Opis wynagrodzenia: Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania: - wynagrodzenie zasadnicze od 4300 zł do 7300 zł, - praca na umowę o pracę: pierwsza umowa na okres próbny; druga umowa na czas aplikacji inspektorskiej zgodnie z ustawą o PIP, - dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy; - nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, - nagroda jubileuszowa, - dodatkowe wynagrodzenie roczne. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną