Młodszy/a Specjalista/ka ds. Procesów Wspierających | KRUK S.A.

Młodszy/a Specjalista/ka ds. Procesów Wspierających (korespondencja przychodząca)

Opis stanowiska:

Kancelaria Prawna RAVEN specjalizuje się w kompleksowej obsłudze postępowań sądowo-egzekucyjnych, działając na potrzeby procesu windykacyjnego Grupy KRUK oraz jej partnerów.

Dołącz do zespołu specjalistów wyróżniających się wiedzą, doświadczeniem i pasją do działania. Pracujemy w filozofii Lean i nieustannie doskonalimy nasze procesy prawne i biznesowe. Codziennie stawiamy czoła ciekawym wyzwaniom, dlatego jeśli doceniasz nowe możliwości, zapraszamy do nas!

Zakres obowiązków:

• Obsługa korespondencji przychodzącej
• Podział pism
• Skanowanie dokumentacji
• Weryfikacja danych
• Obsługa dokumentacji elektronicznej
• Optymalizacja procesów
• Wspieranie procesów wewnątrz-zespołowych
• Bieżąca współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki w celu podnoszenia standardów jakości i terminowości obsługi w ramach wyznaczonych zadań
• Współpraca z wewnętrznymi działami w firmie

Nasze oczekiwania:

• Odpowiedzialność
• Skrupulatność, dokładność
• Umiejętność pracy w zespole
• Dobra organizacja pracy własnej
• Sprawna obsługa komputera
• Wielozadaniowość

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo (6 miesięcy)
• Pracę w trybie stacjonarnym w siedzibie firmy na ul. Bolkowska 3 we Wrocławiu
• Przyjazną atmosferę w kreatywnym i profesjonalnym zespole
• Możliwość zdobycia nowych doświadczeń zawodowych i rozwoju w dużej, dynamicznie rozwijającej się firmie będącej liderem na rynku zarządzania wierzytelnościami
• Pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do karty Multisport, prywatna opieka medyczna Luxmed, pula punktów co miesiąc do wykorzystania w systemie kafeteryjnym My Benefit, atrakcyjne cenowo ubezpieczenie na życie dla pracownika i jego rodziny
• Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym
• Parking dla rowerów i samochodów
• Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.