Młodszy/a Specjalista/ka ds. Kontaktów Międzynarodowych -import z Chin

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Dla naszego klienta - polsko-chińskiej firmy specjalizującej się w kompleksowej obsłudze importu - szukamy osoby, która dołączy do 4-osobowego zespołu polskiego i będzie ściśle współpracować z oddziałem chińskim liczącym ponad 40 osób. Firma wspiera polskich przedsiębiorców w codziennej pracy z zagranicznymi zamówieniami. Nasz klient zastępuje wewnętrzne działy importu, zajmując się zamówieniami „od A do Z”, pomagając biznesom skutecznie realizować import z Chin.​

Praca hybrydowa: 2 dni home office, 3 dni z biura w Krakowie.

Zadania:

• Kompleksowa obsługa portfela ok. 20–25 mniejszych klientów z Polski importujących towary z Chin.
• Tworzenie raportów, analiz i kosztorysów na potrzeby klientów w języku polskim i angielskim.
• Prowadzenie rozmów telefonicznych oraz korespondencji e-mailowej z międzynarodowymi działami firmy oraz kontrahentami.
• Analiza produktów wycenianych w Chinach oraz dostosowywanie ich do realiów i wymagań rynku polskiego.
• Współpraca i bieżący kontakt z firmami spedycyjnymi w Polsce.
• Zapewnienie pełnej, profesjonalnej i kompleksowej obsługi klienta.
• Codzienny kontakt (mailowy/online) z oddziałem firmy w Chinach.
• Reprezentowanie firmy podczas targów i konferencji branżowych.
• Budowanie i utrzymywanie wzorowych relacji z klientami.
• Udział w podróżach służbowych, w tym wyjazdach z klientami do Chin.

Wymagania:

• Doświadczenie we współpracy z rynkiem chińskim, w tym zrozumienie uwarunkowań biznesowych oraz kultury pracy w Chinach, umożliwiające efektywną komunikację i budowanie długofalowych relacji.
• Język angielski na poziomie C1.
• Biegła obsługa pakietu Microsoft Office.
• Doświadczenie w komunikacji z klientem i potencjalnym klientem.
• Odporność na presję czasu i umiejętność pracy przy różnorodnych zadaniach jednocześnie.
• Odpowiedzialność za własne decyzje i inicjatywę w działaniu.
• Łatwość w porozumiewaniu się w zespole i współpracy z innymi.
• Szybkość przyswajania wiedzy i chęć ciągłego rozwoju.
• Świadomość, że kluczowe w pracy jest dbanie o wysoki poziom obsługi klienta.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w mikro i małych firmach.

Oferta:

• Umowa o pracę lub B2B.
• Wynagrodzenie: 6500–7000 zł netto + system prowizyjny.
• Praca hybrydowa: zdalnie (poniedziałek, piątek), biuro (wtorek–czwartek).
• Dodatkowe premie motywacyjne i bonusy świąteczne.
• Ubezpieczenie medyczne (Enel Med) i na życie (Warta)
• Multisport i narzędzia pracy Apple.
• Możliwość wyjazdu do Chin.
• Udział w targach krajowych i międzynarodowych.
• Praca w godzinach: godziny 7:00–15:00.
• Dodatkowy urlop: 1 tydzień płatnego urlopu podczas Tygodnia Niepodległości (1–8 października) *Obowiązkowy urlop: 10 dni w trakcie Nowego Roku Chińskiego.​
• Premia roczna: 13. pensja na koniec roku chińskiego.

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.