Młodsza/ -y Monterka - Starsza/ -y Monterka/ Monter (k/m/n)

Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy

• Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
• Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
• Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie

Rekrutujemy:

Młodsza Monterka / Młodszy Monter / Monterka / Monter / Starsza Monterka / Starszy Monter Remontowo - Awaryjny Sieci Wodociągowej (k/m/n)

(Pion Wody / Zakład Sieci Wodociągowej / Oddział Remontów i Inwestycji / Wydział Remontowo - Awaryjny)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Stanisława Mikkego 4

Nr ref.: 582/2025, 584/2025, 585/2025, 586/2025, 587/2025, 588********89/2025, 590/2025, 591/2025, 592/2025, 593/2025, 594/2025, 595/2025, 596/2025, 597/2025, 598/2025

Wynagrodzenie: 

• Młodsza Monterka / Młodszy Monter: 5 000 - 6 200 PLN brutto miesięcznie
• Monterka / Monter: 5 600 - 7 300 PLN brutto miesięcznie
• Starsza Monterka / Starszy Monter: 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, III zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• rozpoznanie i wygrodzenie (zabezpieczenie) miejsca prac
• demontaż nawierzchni asfaltowych, betonowych, chodnikowych, itp.
• podjęcie działań celem likwidacji uszkodzenia (likwidacja uszkodzenia) – prace montażowe
• kontrola szczelności wykonanego montażu
• wykonanie prac porządkowych, zasypek, odtworzeń nawierzchni prowizorycznych i docelowych (z wyjątkiem bitumicznych) oraz terenów zielonych po zakończonych pracach

Czego oczekujemy?

• wykształcenie min. zawodowe
• doświadczenie zawodowe dla stanowiska Starszy Monter min. 3 lata, przy stanowisku Monter min. 1 rok
• mile widziane prawo jazdy kategorii B
• gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
• gotowość do pracy zmianowej (III zmiany)
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) – stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku