Mitarbeiter/in (w/m/d) für die administrative Patientenaufnahme

Mitarbeiter/in (w/m/d) für die administrative Patientenaufnahme

Universitätsklinikum Ulm

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Mitarbeiter/in für die administrative Patientenaufnahme im Universitätsklinikum Ulm. Aufgaben: Patientenaufnahme, Terminvereinbarung, administrative Tätigkeiten. Anforderungen: Ausbildung im Gesundheitswesen oder Kaufmann, SAP IS-H, MS Office.

Słowa kluczowe

administrative Patientenaufnahme
Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
SAP IS-H
MS Office
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
strukturierte Arbeitsweise
Berufserfahrung

Benefity

  • Überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Betriebseigene Kinderbetreuung
  • Zuschuss für ÖPNV
  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Mitarbeiter/in (w/m/d) für die administrative Patientenaufnahme

Bewerbung bis: 15.03.2026
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: Befristet

In der Abteilung B III 1a Patientenadministration ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position als Elternzeitvertretung zu besetzen:

Ihre Aufgaben:

  • Stationäre und ambulante administrative Patientenaufnahme
  • Telefonische Terminvereinbarung
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen bzw. zahnmedizinischen Fachpersonal (w/m/d) oder zum / zur Kaufmann/ -frau im Gesundheitswesen
  • mindestens zweijährige Berufserfahrung
  • Gute SAP IS-H Kenntnisse
  • MS Office Kenntnisse (Word)
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:

  • Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg ()
  • Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
  • Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
  • Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie von:
Frau Dominique Meyer-Kohly
Abteilung B III 1a Patientenadministration, Teamleitung administrative Patientenaufnahme MB
Telefon: 0731 500-53065
E-Mail: [email protected]

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

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Opublikowana25 dni temu
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