Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Austausch von Wasserzählern

Einleitung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Austausch von Wasserzählern
in Vollzeit.
Die Stelle ist befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung des Turnuswasserzählerwechsels und -einbaus
- Fachgerechte Dokumentation und Datenerfassung
- Serviceorientierter Kundenkontakt
- Dichtheits- und Sichtungsprüfungen an der Zähleranlage, Kontrolle der Anschlussstellen
Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. Änderungen von Aufgaben bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

Ihr Profil:- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Installateur oder vergleichbare Qualifikation aus dem technisch-handwerklichen Bereich
- Praktisches handwerkliches Geschick und idealerweise Erfahrung in Montage-/ Installationsarbeiten im Bereich Hausanschlüsse, Leitungen oder Mess-/Zählertechnik
- Serviceorientiertes Auftreten sowie freundliche und klare Kommunikation im Bürgerkontakt
- Sicherer Umgang mit mobilen Endgeräten, PC-Technik und Software
- Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektroinstallation
Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Wir bieten:

- Je nach persönlicher Qualifikation besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
- Zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen)
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung (Bikeleasing, zusätzliche Altersversorgung)
Stellenwertigkeit:
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD.Bei der Stadt Lennestadt sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewerberportal der Datenspeicherung in unserem Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.

Kontakt

Verfahren:Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 29.03.2026 online über das Bewerberportal „talentstorm“ (https://stadt-lennestadt.talentstorm.de/) ein.Kontakt:Fachliche Rückfragen beantwortet:
Herr Rameil – Tel. 02723 / 608-664
Herr Manke – Tel. 02723 / 608-677
Fragen zum Verfahren beantworten:
Frau Bender – Tel. 02723 / 608-132
Herr Brinkers – Tel. 02723 / 608-114