Mitarbeiter*in für Café- und Begegnungsarbeit mit Schwerpunkt Hauswirtschaft (w/m/d)

Einleitung

Die Caritas Schwarzwald-Alb-Donau sucht ab dem 01.05.2026 unbefristet eine/n Mitarbeiterin für Café- und Begegnungsarbeit mit Schwerpunkt Hauswirtschaft (w/m/d) Der Beschäftigungsumfang ist 50% Die Caritas Schwarzwald-Alb-Donau setzt sich dafür ein, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu unterstützen, Gemeinschaft zu stärken und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Das Café Kännchen ist im Caritas-Diakonie-Centrum Tuttlingen ein lebendiger Ort der Begegnung, an dem Gastfreundschaft, Vielfalt und Miteinander im Mittelpunkt stehen. Zur Weiterentwicklung des Cafés suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen zusammenzubringen und einen Beitrag zu einer offenen, solidarischen Gesellschaft zu leisten.

Your Tasks

Mitgestaltung eines offenen Café-Raums als Ort der Begegnung und Gemeinschaft. Planung von Speiseplänen sowie Einkauf, Lagerung und nachhaltiger Umgang mit Lebensmitteln. Zubereitung von Speisen und Kuchen für den Cafébetrieb. Sicherstellung der geltenden
Hygiene- und Qualitätsstandards. Organisation von Veranstaltungen, Aktionen und Begegnungsformaten im Café. Einbindung, Begleitung und Anleitung von Ehrenamtlichen im Café.

Our Expectations

Eine Ausbildung und/oder Kenntnisse im hauswirtschaftlichen Bereich, Gastronomie oder Service. Organisationsstärke und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben. Freude am Kontakt mit Menschen und an der Begleitung von Engagement. Flexibilität und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Sie arbeiten sowohl im Team mit Kollegeninnen, Ehrenamtlichen als auch selbstständig. Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen oder im bürgerschaftlichen Engagement von Vorteil. Bereitschaft, die Ziele der Caritas mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.

What We Offer

Rottweil, 78628, Baden-Württemberg, DE
2026-03-02T23:00:00.0000000
2026-03-22T22:59:00.0000000

Caritas Schwarzwald-Alb-Donau

Teilzeit

Seit vielen Jahren gestalten "Caritas in Vielfalt". Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft dazu! In dieser Vielfalt aa
aaaav_ zu arbeiten, ist ein Reichtum für die Caritas! Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW), sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor. Wir bieten Ihnen unterschiedliche Oasen, um zu reflektieren, achtsam mit sich zu sein und um innezuhalten. Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.