Metodyk / Lider zespołu lektorów angielskiego w Early Stage

Early Stage jest szkołą języka angielskiego, która powstała z pasji do uczenia, potrzeby rozwoju oraz autentycznego kontaktu z dziećmi i młodzieżą. W tym roku skończymy 33 lata. Oddziały Early Stage działają w całej Polsce jako odrębne firmy, we wspólnych ramach metodycznych i wartościach, ale z własnym zespołem, kulturą pracy i atmosferą.

My prowadzimy filię Early Stage Wola I & V na warszawskiej Woli. Równie serio traktujemy jakość edukacji, jaką oferujemy i miejsca pracy, jakie tworzymy.

Kogo szukamy?

Szukamy metodyka / metodyczki, czyli osoby, która dołączy do zespołu metodycznego i będzie:

• dbać o jakość kursów i procesów edukacyjnych,
• egzekwować standardy metodyczne i wspierać ich stosowanie w praktyce
• prowadzić rozmowy rozwojowe i feedbackowe (także te trudne),
• brać odpowiedzialność za decyzje i standardy pracy zespołu.

Pierwsze miesiące współpracy mają charakter szkoleniowo-wdrożeniowy, bez zespołu lektorów pod opieką; pełna odpowiedzialność zaczyna się wraz z kolejnym etapem.

Ta rola może być dla Ciebie, jeśli:

• lubisz ludzi i dobrze czujesz się w relacjach,
• potrafisz budować dobrą atmosferę, nie rezygnując z jasnych granic i standardów,
• nie unikasz trudnych rozmów,
• rozumiesz wpływ swoich decyzji i działań na cały zespół
• doprowadzasz ustalenia do końca i dbasz o ich realizację
• lubisz samodzielność w pracy, nie potrzebujesz mikrozarządzania, a jednocześnie dbasz o wspólne ustalenia, standardy i dowożenie zobowiązań.

Nie szukamy idealnego lektora. Szukamy osoby z doświadczeniem w pracy z ludźmi i zespołami - w edukacji lub w innych rolach rozwojowych/liderskich.

Zakres odpowiedzialności:

Jako metodyk / metodyczka będziesz:

• sprawować opiekę metodyczną i organizacyjną nad lektorami,
• prowadzić hospitacje, rozmowy ewaluacyjne i feedbackowe,
• wspierać lektorów w pracy z uczniami oraz w kontakcie z rodzicami,
• prowadzić szkolenia i inicjatywy rozwojowe zgodnie z przygotowanym przez nas programem,
• dbać o customer experience uczniów i rodziców,
• reagować w sytuacjach trudnych i kryzysowych,
• współtworzyć atmosferę współpracy, bezpieczeństwa i odpowiedzialności w zespole,
• uczyć swoje grupy (liczba grup jest zależna od indywidualnych ustaleń i potrzeb).

Metodyk/metodyczka pracuje w ramach jasno określonego standardu metodycznego i i pozostaje w stałej współpracy merytorycznej z metodyczką główną; rola nie jest rolą liderską ani decyzyjną na poziomie strategicznym.

Czego wymagamy?

Oczekujemy, że kandydat/-ka:

• ma doświadczenie w pracy liderskiej i/lub zarządczej,
• ma doświadczenie w grupowej pracy z dziećmi i/lub młodzieżą,
• swobodnie porusza się w kontekście nauczania języka angielskiego i realiów pracy z grupą,
• jest gotowa/-y prowadzić własne zajęcia,
• bardzo dobrze zna język angielski (min. C1),
• bardzo dobrze posługuje się językiem polskim w mowie i piśmie,
• jest gotowa/-y do współpracy w modelu B2B (własna działalność gospodarcza).

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w pracy metodą Early Stage i znajomość jej założeń,
• doświadczenie w pracy metodycznej lub zarządczej w środowisku edukacyjnym,
• doświadczenie udziału w procesach rozwojowych, takich jak trening interpersonalny, grupy rozwojowe, warsztaty pracy nad relacjami lub komunikacją.

Co oferujemy?

• pracę w ciepłym, wspierającym i zaangażowanym zespole,
• coaching zespołowy,
• szkolenia rozwojowe,
• prywatną opiekę zdrowotną i psychologiczną,
• kartę Multisport,
• wiele okazji do integracji: wspólne śniadania, imprezy okolicznościowe i spotkania zespołowe,
• częściową możliwość pracy zdalnej (przy jednoczesnej obecności w szkole).

Oferujemy wsparcie i benefity, bo wierzymy, że odpowiedzialność wymaga dobrych warunków pracy.