Mechanik (k/m) Dział utrzymania ruchu

Human&Hunter Sp. z o.o. to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z długoletnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą, która z zaangażowaniem pozyskuje personel pracowniczy dostosowany do potrzeb naszych Klientów. Nr 6664 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.

Obecnie dla jednego z naszych Klientów z branży produkcyjnej FMCG, poszukujemy osoby na stanowisko: Mechanik (k/m).

W Human&Hunter czeka na Ciebie:

• stabilność zatrudnienia- umowa o pracę bezpośrednio u Klienta,
• atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne,
• praca w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zdobywanie nowych doświadczeń,
• prywatna opieka medyczna,
• pakiet benefitów: karta Multisport, ubezpieczenie grupowe na życie i NNW,
• dofinansowanie do wypoczynku,
• dofinansowanie do posiłków na zakładzie.

Zakres zadań:

• Utrzymanie maszyn i linii produkcyjnych w stanie technicznym
• Diagnostyka, naprawa i regulacja maszyn (mechanika, pneumatyka, hydraulika)
• Wykonywanie przeglądów okresowych i drobnych napraw elektrycznych
• Obsługa systemu CMMS i prowadzenie dokumentacji technicznej
• Gospodarowanie częściami zamiennymi i narzędziami
• Udział w projektach modernizacyjnych i współpraca z serwisami zewnętrznymi

Oczekiwania wobec Kandydatów:

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (mechanika, budowa maszyn lub pokrewne)
• Doświadczenie na stanowisku Mechanika (mile widziane w środowisku produkcyjnym)
• Znajomość zasad działania maszyn produkcyjnych i umiejętność czytania rysunku technicznego
• Podstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki
• Uprawnienia SEP do 1 kV (lub gotowość do ich uzyskania)
• Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe i podesty ruchome

Wysokość wynagrodzenia

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.