Mechanik/Elektryk w obszarze Infrastruktury (K/M/X)

Obowiązki:

• Nadzór nad urządzeniami infrastruktury zakładu (kotły parowe, agregaty wody lodowej, kompresory sprężonego powietrza, centrale wentylacyjno-klimatyzacyjne)
• Wykonywanie bieżących napraw oraz usuwanie awarii
• Przeglądy bieżące i okresowe urządzeń zgodnie z harmonogramem przeglądów
• Nadzór i kompletowanie dokumentacji zakładowej
• Przestrzeganie programu higieny oraz procedur obowiązujących w zakładzie

Jeżeli nie spełniasz któregoś z powyższych wymagań nie rezygnuj z aplikacji - wszystkiego Cię nauczymy :-)

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu ( utrzymanie infrastruktury),

• Praktyka w obsłudze i utrzymaniu urządzeń kotłowych, agregatów wody lodowej

  kompresorów sprężonego powietrza oraz central wentylacyjnych

• Wiedza z zakresu elektryki, mechaniki i pneumatyki

• Umiejętność pracy w zespole

• Samodzielność, skoncentrowanie na celu i bardzo dobra organizacja pracy

• Zdolność do analizowania usterek i zamiłowanie do majsterkowania

• Dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki

• Gotowość do pracy 8h/dobę (system 3-zmianowy)

• Mile widziane:

• uprawnienia elektryczne SEP gr.1, gr.2,

• Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne

Co oferujemy:

• Przyjazna rekrutacja,
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (zatrudnienie bezpośrednio przez firmę).
• Kompleksowe szkolenia wstępne, dzięki czemu będziesz w pełni przygotowany do podjęcia pracy,
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu: pracujemy w środowisku, gdzie dzielimy się wiedzą i lubimy spędzać ze sobą czas i co najważniejsze; zawsze możesz liczyć na pomoc kolegów z Zespołu!
• Wspierającego kierownika - wymaga, ale daje też swobodę w działaniu. Bądź pewien, że będzie starał się Ciebie rozwijać i doceniać!
• Prywatną opiekę medyczną- nasz pakiet pozwoli Ci na kontakt z lekarzem bez wychodzenia z domu,
• Ubezpieczenie na życie,
• Karta MultiSport-dzięki której będziesz mógł aktywnie wypocząć po pracy,
• Świadczenia socjalne (dofinansowanie do wypoczynku, świadczenia świąteczne),
• 5000 zł brutto za polecenie nowego pracownika,
• Możliwość uzyskania uprawnień,
• Darmowy parking pracowniczy.