Wer wir sind und was wir gemeinsam erreichen möchten:

Wer wir sind und was wir gemeinsam erreichen möchten:

Sie lieben es, kundenorientierte Kampagnen zusammen mit Deutschlands führendem Kundenbindungsprogramm zu planen und umzusetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Sie arbeiten gemeinsam mit uns an der Umsetzung von Kampagnen für den stationären Getränkehandel und sind für eine datenbasierten Erfolgskontrolle zuständig. Als Tochterunternehmen der REWE Group bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten und spannenden Arbeitsplatz, der Raum für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung des PAYBACK Programms bei DIE GETRÄNKEKÖNNER.
• Sie sind Ansprechpartner für die teilnehmenden GVG-Partner und für interne Stakeholder.
• Sie übernehmen die Konzeptionierung und Einbuchung der durchzuführenden Marketingkampagnen in der Abstimmung mit internen Fachbereichen und Agenturen.
• Gemeinsam mit dem Bereich Business Intelligence arbeiten Sie Kampagnenergebnisse aus und erstellen Analysen und Auswertungen.
• Sie tragen Verantwortung und übernehmen die Kontrolle über das vorab beschlossene Marketing-Budget.
• Sie übernehmen die Vorbereitung, Organisation und Durchführung von PAYBACK Gremiumsterminen

Womit Sie überzeugen:

• Sie verfügen über eine marketingspezifische Berufsausbildung oder ein fachspezifisches Studium mit Schwerpunkt Marketing.
• Sie haben (erste) Berufserfahrungen im Bereich Kampagnenmanagement, vorzugsweise im (Lebensmittel-) Handelsumfeld, dem FMCG-Umfeld oder in einer Agentur sammeln.
• Sie verfügen über solide Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie über gute Kenntnisse in der deutschen Sprache.
• Sie verfügen über Organisationstalent, Hands-On Mentalität und jede Menge Teamgeist.

Was wir bieten:

• Sicher & langfristig: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer modernen Genossenschaft mit Fokus auf Vertrauen, Stabilität und nachhaltige Zusammenarbeit.
• Flexibel & modern: Mobiles Arbeiten nach Absprache sowie modernes Equipment für effizientes Arbeiten – egal ob im Büro oder remote.
• Miteinander auf Augenhöhe: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten – jede Stimme zählt.
• Entwicklung mit Perspektive: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie fachlich wie persönlich wachsen können.
• Mehr als nur Arbeit: 30 Tage Urlaub, Rosenmontag frei, kostenloses Deutschlandticket, Bikeleasing, Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Urban Sports Club) sowie umfangreiche Corporate Benefits und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben.

Wie Sie sich bei uns bewerben:

Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team auch telefonisch unter: 0221 16041-108 zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt!
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