Manager Sprzedaży

Naszym klientem jest firma z branży kosmetycznej, będąca dystrybutorem międzynarodowych marek z segmentu makeup, skincare, haircare i perfum.  Obecnie firma wzmacnia strukturę sprzedaży i poszukuje Managera Sprzedaży, który przejmie odpowiedzialność za zespół, rozwój kluczowych klientów oraz dalsze skalowanie biznesu w kanale nowoczesnym i na rynkach zagranicznych.   Zakres obowiązków Zarządzanie kilkuosobowym zespołem sprzedaży Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych, dystrybucyjnych i marżowych Rozwój współpracy z sieciami handlowymi i dystrybutorami w Polsce oraz na rynkach eksportowych Prowadzenie i wsparcie kluczowych negocjacji handlowych Budowanie i optymalizacja procesów sprzedażowych w oparciu o KPI Współpraca z marketingiem w zakresie budowania wartości marek Analiza danych sprzedażowych i podejmowanie decyzji w oparciu o wyniki Raportowanie działań sprzedażowych i realizację rutyn managerskich Wymagane kompetencje Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym Doświadczenie w sprzedaży w kanale nowoczesnym Doświadczenie w zarządzaniu obszarem Key Account Management Umiejętność budowania i usprawniania procesów sprzedażowych Wysokie kompetencje analityczne i swobodne posługiwanie się Excelem Doświadczenie w pracy z komitetami zakupowymi Umiejętność sprzedaży opartej na wartości (rozumienie i komunikowanie USP) Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Mile widziana znajomość branży beauty   Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę lub B2B Wynagrodzenie 23 000 - 26 000 netto + premia (B2B) / 19 000 - 21 500 zł brutto + system premiowy (UoP) Samochód służbowy do użytku prywatnego, laptop i telefon Hybrydowy / mobilny model pracy - po wdrożeniu spotkania w biurze w Zielonej Górze raz w miesiącu Dużą samodzielność i decyzyjność w działaniu  Partnerską kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu, odpowiedzialności i otwartej komunikacji Stabilną organizację z silnym portfolio marek oraz realnym potencjałem dalszego wzrostu w Polsce i na rynkach zagranicznych   Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.