Manager Serwisu (m/k)

PROFIT HR ( Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY.  Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci.Klienci, których obsługujemy to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych, ale posiadamy także w naszym portfolio Klientów z innych krajów działających na terenie Polski.Aktualnie współpracujemy z firmą oferująca maszyny rolnicze oraz części zamienne i usługi, najlepsze w swojej klasie pod względem technologii, komfortu i bezpieczeństwa, z wszelkimi atutami wynikającymi z jej pochodzenia. Marka stała się marką wzorcową dla produktów o wysokich parametrach eksploatacyjnych, które są w stanie sprostać nawet najbardziej wyśrubowanym światowym wymogom w tym zakresie.  Chcielibyśmy znaleźć dla naszego Klienta kandydata/kandydatkę, która przejmie odpowiedzialność nad  obszarem serwisu i będzie Partnerem dla sieci dealerskiej i innych podmiotów współpracujących.  MANAGER SERWISU (m/k)Miejsce pracy: Grójec/ okolice Warszawa i cała Polska Numer referencyjny: MS/A/WAWPraca mobilna ZAKRES OBOWIĄZKÓW·       Wsparcie serwisowe naszych parterów w trudnych przypadkach serwisowych:·       Diagnostyki usterek elektrycznych;·       Diagnostyki usterek w układach hydraulicznych;·       Pomoc w programowaniu i przeprowadzaniu kalibracji;·       Wsparcie serwisowe podczas demonstracji produktów u klienta:·       Konserwacja przed i po demonstracji;·       Wykonywanie okresowych przeglądów;·       Diagnostyka i naprawa maszyn w parku demo;·       Uczestnictwo w targach branżowych;·       Organizacja szkoleń dla partnerów handlowych;·       Efektywne koordynowanie działań partnerów handlowych / serwisowych·       Zarządzanie dokumentacja techniczną, procesowanie wniosków gwarancyjnych·       Współpraca z pozostałymi działami firmy;·       Przygotowywanie raportów z wizyt u dealerów lub klientów;PROFIL KANDYDATA:•     Wykształcenie techniczne•      Doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane w branży maszyn rolniczych, maszyn budowlanych, motoryzacji•      Zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji pod presją czasu•      Efektywne rozwiązywanie problemów•      Wysoka kultura osobista·       Przedsiębiorczość, elastyczność, samodzielność i odpowiedzialność•      Znajomość rynku maszyn rolniczych•      Doskonała umiejętność negocjacji na różnych szczeblach biznesu•      Dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)•      Gotowość do częstych wyjazdów i pracy w terenie (praca na terenie całego kraju)•      Prawo jazdy kat. B;•      Biegłość w obsłudze MS Office i innych aplikacji wspomagających dział serwisu.TO OFERUJEMY•      Szkolenia podnoszące wiedzę zarówno online jak i w fabryce we Włoszech;•      Atrakcyjne wynagrodzenie;•      Możliwość poszerzenia swojej wiedzy;•      Niezbędne narzędzia do wykonywania swojej pracy (telefon, laptop, auto służbowe, narzędzia).Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV, podając w tytule Nr referencyjny. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o zaznajomienie się z klauzulą i wyrażenie zgody podając poniższą treść w przesłanym CV:  KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych  dostępny pod adresem e-mail: [email protected] 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania. ZGODA„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”