Manager Parku Zabaw dla dzieci

FSF sp zoo to firma działająca w sektorze usług sportu i rekreacji, należąca do grupy firm o tym samym profilu. Jesteśmy jednym z liderów na terenie Dolnego Śląska, działamy nieprzerwanie od 2012 roku, ciągle rozbudowując Naszą ofertę.

Obecnie poszukujemy managerów do zarządzania parkiem zabaw dla dzieci w Wałbrzychu, na sprawdzonym modelu operacyjnym.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie zgodnie z Twoimi preferencjami - umowa b2b, umowa zlecenie, bądź umowa o pracę,
• elastyczny grafik, gdzie samodzielnie możesz zarządzać pracą na miejscu i pracą zdalną - preferencyjnie godziny pracy w godzinach popołudniowych i w weekendy, wzamian za wolne w tygodniu,
• premia, rozliczona w formie miesięcznej/kwartalnej, opierająca się o wyniki wypracowane przez firmę,
• szkolenia z wszelkich kompetencji, które są Ci niezbędne do lepszego zapoznania się z Naszą firmą - przez 3 miesiące będziesz miał/a osobę dedykowaną, która będzie odpowiedzialna za Twój proces onboardingu,
• możliwość rozwoju zawodowego i awansu,
• świetną atmosferę w pracy, w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole.

Twoje obowiązki będą polegały na:

• stworzeniu dobrej relacji z zespołem obsługi klienta i animatorami, rekrutowaniu swojego zespołu, zgodnie z założeniami projektu, gdzie pewne operacyjne sektory działalności są już zabezpieczone,
• udostępnianiu naszym klientom - dzieciom i ich rodzicom jak najlepszych doznań korzystania z obiektu, wraz z precyzyjną komunikacją bezpośrednią, poprzez telefon, mail, social media we współpracy z naszym zespołem marketingowym,
• szkolenie pracowników i organizowanie szkoleń przez podmioty zewnętrzne, co doprowadzi do rozwoju kompetencji zespołu, jak również Twój rozwój w roli managera,
• tworzeniu oferty sprzedażowej dla klienta b2c i b2b - zgodnie z oczekiwaniami Naszych małych klientów,
• współpraca z innymi działami w firmie,
• reprezentacja spółki przed klientami firmy, urzędami i innymi instytucjami,
• budowanie relacji z pracownikami i klientami,
• zarządzanie plikiem budżetowym i zorientowanie na wskaźniki firmy.

Chcemy, abyś:

• miał/a prawo jazdy kat. B,
• dobrze znał/a narzędzia Microsoft i Google,
• umiał/a zarządzać zespołem pracowników, z nastawieniem na budowanie bardzo dobrych relacji między pracownikami,
• umiał/a zarządzać konfliktem w firmie - zarówno w grupie pracowników i klientów,
• rozumiał/a korzyści wysokiej jakości usług,
• miał/a naturalne umiejętności pracy z dziećmi,
• dbał/a o precyzyjną komunikację i skuteczny feedback.

Jeśli czujesz, że powyższe wartości stworzą dla Ciebie odpowiednie miejsce dla Twojego rozwoju, zapraszamy do kontaktu.

Preferujemy kontakt mailowy/poprzez wiadomość w serwisie. Wybacz, ale kontakt telefoniczny będzie utrudniony. Dziękuję.