
Manager/Managerka ds. personalnych McDonald’s Bolesławiec
McDonalds Polska Sp. z o.o.
Status
Hexjobs Insights
Stanowisko: Manager ds. personalnych. Odpowiedzialność: rekrutacja, dokumentacja, szkolenia, raportowanie. Wymagania: znajomość prawa pracy, komunikacja. Wynagrodzenie: 35,10 zł/h brutto.
Słowa kluczowe
Benefity
- umowa o pracę na pełen etat
- możliwości rozwoju zawodowego
- system wynagrodzeń związany z efektywnością
- dodatkowa premia w wysokości 500 zł brutto
- dodatek frekwencyjny
Szukasz firmy, w której możesz pracować na równych i uczciwych warunkach? Chcesz być częścią zgranego zespołu i móc liczyć na niego w każdych okolicznościach? Chcesz móc się rozwijać i mieć realne szanse awansu? Witamy w McDonald's! Manager/Managerka ds. personalnych McDonald’s Bolesławiec Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: • rekrutację i dopełnienie wszystkich formalności związanych z zatrudnianiem pracowników; • prowadzenie dokumentacji personalnej; • kontrolę i nadzorowanie aktualizacji wymaganych badań lekarskich oraz kontrola i organizacja szkoleń BHP; • sporządzanie grafików pracowniczych oraz kontrola i ewidencja czasu pracy; • ewidencję, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej, • przygotowywanie i wprowadzanie do programu płacowo-kadrowego wszystkich informacji niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników, • dopełnienie wszystkich formalności związanych z przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy; • obsługę elektronicznych systemów kadrowo-płacowych, • przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy następujących kwalifikacji: • znajomości przepisów prawa pracy, • systematyczności dokładności, odpowiedzialności, • komunikatywności i umiejętności interpersonalne, • bardzo dobrej organizacji pracy, • biegłej znajomości pakietu Microsoft Office, • pozytywnego nastawienia do pracy administracyjno-biurowej. Oferujemy: • umowę o pracę na pełen etat • stawkę godzinową od 35,10 zł brutto na godzinę • możliwości rozwoju zawodowego i awansu • nowoczesne zasady zarządzania biznesem • system wynagrodzeń bezpośrednio związany z efektywnością i wynikami pracy, dodatkowa premia w wysokości 500 zł brutto oraz dodatek frekwencyjny
Wymagania
no requirements
Zaloguj się, aby zobaczyć pełne szczegóły
Utwórz darmowe konto, aby uzyskać dostęp do pełnego opisu oferty i zaaplikować.
| Opublikowana | około miesiąc temu |
| Wygasa | |
| Źródło |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Manager/Managerka ds. personalnych McDonald’s Bolesławiec"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.