Manager/ka Zespołu Sprzedaży–Buduj swój zespół i karierę!

Masz doświadczenie jako Manager/ka Zespołu Sprzedaży i szukasz lepszych warunków?

Aplikuj - porozmawiajmy!

Poszukujemy Managera/Managerki Zespołu Sprzedaży w Poznaniu - zespół już skutecznie działa - teraz potrzebujemy osoby, która będzie z nim na co dzień: motywować, prowadzić odprawy, rozwijać kompetencje handlowców i podnosić wyniki sprzedaży. Twoim zadaniem będzie też rozbudowa zespołu o najlepszych ludzi z rynku.

OFERUJEMY

• Umowę o pracę lub kontrakt B2B, w zależności od Twoich preferencji. Stawiamy na elastyczność i partnerskie podejście.
• Atrakcyjną podstawę dopasowaną do doświadczenia oraz przejrzysty system premiowy oparty na wynikach zespołu. Regularnie analizujemy efektywność i możliwości podwyżek.
• Onboarding i narzędzia pracy – kompleksowe wdrożenie prowadzone przez dział szkoleń, służbowy samochód z kartą paliwową, laptop i telefon.
• Leady i wsparcie operacyjne dla Twojego zespołu – stały dostęp do umawianych przez Call Center spotkań z potencjalnymi klientami – bez konieczności pracy door-to-door przez handlowców.
• Autonomia i elastyczność – duża samodzielność w planowaniu zadań i elastyczne godziny pracy.
• Wsparcie centrali – współpraca z doświadczonymi zespołami sprzedaży, obsługi posprzedażowej, HR i szkoleń. Zapewniamy sprawne procesy rekrutacji, wdrożenia i rozwoju zespołu.
• Benefity – samochód wraz z nielimitowaną kartą paliwową, opiekę medyczną, kartę Medicover Sport oraz programy rozwojowe i integracyjne.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Rekrutujesz i budujesz zespół – prowadzisz rozmowy z kandydatami, sprawdzasz, kto ma nie tylko umiejętności, ale też odpowiednie podejście.
• Pilnujesz spotkań i klientów – zarządzasz bazą, rozdzielasz leady między handlowców, patrzysz, czy spotkania mają sens i przynoszą wyniki.
• Trzymasz rękę na pulsie zespołu – codzienne odprawy, ustalanie priorytetów, szybkie reagowanie, gdy coś nie gra.
• Motywujesz i nakręcasz zespol – ustalasz cele, premiujesz najlepszych, organizujesz konkursy i spotkania integracyjne.
• Dbasz o rozwój ludzi – widzisz, gdzie komu przyda się wsparcie, organizujesz dodatkowe szkolenia i prowadzisz coaching.
• Analizujesz wyniki i działasz – sprawdzasz realizację planu, wyciągasz wnioski z danych i feedbacku, ulepszasz procesy.

WYMAGANIA

• Doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu zespołem – potwierdzone realizacją celów i rozwojem podległych osób.
• Znajomość technik sprzedażowych – praktyczne wdrażanie skutecznych metod sprzedaży i prowadzenie szkoleń dla zespołu.
• Prawo jazdy kat. B
• Proaktywność i elastyczność – umiejętność działania w dynamicznym środowisku, szybkie reagowanie na zmiany i inicjowanie nowych działań sprzedażowych.