Region: Zachód i Południowy Zachód PolskiMiejsce pracy: obszar od Szczecina, przez Zieloną Górę, Gorzów Wlkp., Poznań, Wrocław, Opole, aglomerację Katowicką oraz inne okoliczne miejscowości..Tryb pracy: praca hybrydowa z istotnym udziałem pracy terenowej Wyłącz ograniczenia. Włącz realny wpływ.__Dołącz do projektu, w którym zarządzasz nie tylko wynikami, ale całą strukturą terenową. Współtwórz i rozwijaj projekt Brand Ambasador dla lidera branży tytoniowej – producenta marek takich jak IQOS, VEEV, ZYN, Marlboro.Jako Agencja Hostamo odpowiadamy za strategiczne i operacyjne zarządzanie zespołami w terenie. Poszukujemy osoby, która obejmie kluczową, nadrzędną rolę menedżerską, odpowiedzialną za zarządzanie strukturą RKZ oraz KOO w kilku regionach.Zakres odpowiedzialności: Zarządzanie terenowym zespołem zarządzającym (Regionalnymi Kierownikami Zespołu oraz Koordynatorami) oraz nadzór nad całą strukturą operacyjną projektu. Organizacja i nadzór nad pracą zespołów w regionach, w tym regularna praca w terenie oraz dni wspólne z członkami zespołu. Weryfikacja jakości pracy Terenowego Zespołu Zarządzającego oraz zgodności działań z KPI, standardami i procedurami projektu. Nadzór nad realizacją bieżących celów projektowych i sprzedażowych. Analiza wyników regionów, identyfikacja ryzyk i wdrażanie działań korygujących. Stała współpraca i raportowanie w zakresie postępów projektu, wyników i kluczowych ustaleń. Regularne spotkania z zespołem dotyczące realizacji zadań operacyjnych, jakości pracy i rozwoju zespołów. Inicjowanie oraz wdrażanie zmian operacyjnych w skali regionalnej i międzyregionalnej. Wspieranie rozwoju kompetencji menedżerskich liderów terenowych. Udział w procesach rekrutacji, wdrożeń i szkoleń kadry zarządzającej. Zapewnienie ciągłości operacyjnej projektu oraz reagowanie na bieżące wyzwania. Organizacja pracy: Minimum 2 dni w tygodniu pracy terenowej. Szacunkowo ok. 4 noclegi miesięcznie w innych regionach. Praca administracyjna realizowana w trybie zdalnym, zgodnie z harmonogramem i potrzebami projektu. Co oferujemy: Wynagrodzenie: 12 000 zł brutto + premie uzależnione od realizacji KPI. Umowę o pracę w zadaniowym systemie czasu pracy. Realny wpływ na strategię operacyjną i rozwój projektu. Samochód służbowy (również do użytku prywatnego). Laptop, tablet, telefon komórkowy. Kartę Multisport. Pakiet medyczny. Możliwość dalszego rozwoju w strukturach projektu i organizacji. Czego oczekujemy: Minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami terenowymi / strukturami wielopoziomowymi. Doświadczenia w pracy projektowej, sprzedażowej lub operacyjnej w terenie. Umiejętności strategicznego myślenia i podejmowania decyzji. Wysokich kompetencji przywódczych i komunikacyjnych. Samodzielności, odpowiedzialności i orientacji na wyniki. Czynnego prawa jazdy kat. B. Gotowości do częstych podróży służbowych. Do zgłoszenia prosimy załączyć:CV