Manager/ka Struktury Terenowej

Region: Zachód i Południowy Zachód Polski

Miejsce pracy: obszar od Szczecina, przez Zieloną Górę, Gorzów Wlkp., Poznań, Wrocław, Opole, aglomerację Katowicką oraz inne okoliczne miejscowości..

Tryb pracy: praca hybrydowa z istotnym udziałem pracy terenowej 

Wyłącz ograniczenia. Włącz realny wpływ.

__

Dołącz do projektu, w którym zarządzasz nie tylko wynikami, ale całą strukturą terenową. Współtwórz i rozwijaj projekt Brand Ambasador dla lidera branży tytoniowej – producenta marek takich jak IQOS, VEEV, ZYN, Marlboro.

Jako Agencja Hostamo odpowiadamy za strategiczne i operacyjne zarządzanie zespołami w terenie. Poszukujemy osoby, która obejmie kluczową, nadrzędną rolę menedżerską, odpowiedzialną za zarządzanie strukturą RKZ oraz KOO w kilku regionach.

Zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie terenowym zespołem zarządzającym (Regionalnymi Kierownikami Zespołu oraz Koordynatorami) oraz nadzór nad całą strukturą operacyjną projektu.
• Organizacja i nadzór nad pracą zespołów w regionach, w tym regularna praca w terenie oraz dni wspólne z członkami zespołu.
• Weryfikacja jakości pracy Terenowego Zespołu Zarządzającego oraz zgodności działań z KPI, standardami i procedurami projektu.
• Nadzór nad realizacją bieżących celów projektowych i sprzedażowych.
• Analiza wyników regionów, identyfikacja ryzyk i wdrażanie działań korygujących.
• Stała współpraca i raportowanie w zakresie postępów projektu, wyników i kluczowych ustaleń.
• Regularne spotkania z zespołem dotyczące realizacji zadań operacyjnych, jakości pracy i rozwoju zespołów.
• Inicjowanie oraz wdrażanie zmian operacyjnych w skali regionalnej i międzyregionalnej.
• Wspieranie rozwoju kompetencji menedżerskich liderów terenowych.
• Udział w procesach rekrutacji, wdrożeń i szkoleń kadry zarządzającej.
• Zapewnienie ciągłości operacyjnej projektu oraz reagowanie na bieżące wyzwania.

Organizacja pracy:

• Minimum 2 dni w tygodniu pracy terenowej.
• Szacunkowo ok. 4 noclegi miesięcznie w innych regionach.
• Praca administracyjna realizowana w trybie zdalnym, zgodnie z harmonogramem i potrzebami projektu.

Co oferujemy:

• Wynagrodzenie: 12 000 zł brutto + premie uzależnione od realizacji KPI.
• Umowę o pracę w zadaniowym systemie czasu pracy.
• Realny wpływ na strategię operacyjną i rozwój projektu.
• Samochód służbowy (również do użytku prywatnego).
• Laptop, tablet, telefon komórkowy.
• Kartę Multisport.
• Pakiet medyczny.
• Możliwość dalszego rozwoju w strukturach projektu i organizacji.

Czego oczekujemy:

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami terenowymi / strukturami wielopoziomowymi.
• Doświadczenia w pracy projektowej, sprzedażowej lub operacyjnej w terenie.
• Umiejętności strategicznego myślenia i podejmowania decyzji.
• Wysokich kompetencji przywódczych i komunikacyjnych.
• Samodzielności, odpowiedzialności i orientacji na wyniki.
• Czynnego prawa jazdy kat. B.
• Gotowości do częstych podróży służbowych.

Do zgłoszenia prosimy załączyć:

• CV