Zakres obowiązków FIRMA LEMARPOL WÓZKI WIDŁOWE SP. Z O.O. POSZUKUJE PRACOWNIKÓW NA STANOWISKO : MANAGER DZIAŁU SPRZEDAŻY CZĘŚCI ZAMIENNYCH (E-COMMERCE / B2B) MIEJSCE PRACY – ZatorW Lemarpol Wózki Widłowe, liderze branży transportu wewnętrznego w Polsce, poszukujemy strategicznego Managera, który pokieruje transformacją i rozwojem Działu Sprzedaży Części Zamiennych. To kluczowa rola dla osoby z wizją, która potrafi połączyć tradycyjny handel B2B z nowoczesnym e-commerce i efektywnym zarządzaniem.Jeśli jesteś gotów przejąć odpowiedzialność za cały obszar biznesowy, od strategii po wdrożenie, i chcesz mieć realny wpływ na wyniki firmy, zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.Twoje Główne Zadania – mapa drogowa na pierwsze 12-18 miesięcy:Strategia i Zarządzanie:1. Opracowanie i wdrożenie długoterminowej strategii dla Działu Części, w tym analiza rynku i benchmark konkurencji.2. Zarządzanie doświadczonym zespołem handlowców, wyznaczanie celów i optymalizacja procesów.3. Kreowanie polityki handlowej i rabatowej, z pełną odpowiedzialnością za realizację założonego poziomu marży.4. Świadoma i odpowiedzialna rozbudowa stanu magazynowego w oparciu o analizę danych, ze szczególnym uwzględnieniem kluczowych marek.Rozwój E-commerce i Transformacja Cyfrowa:1. Projekt kluczowy: Stworzenie od podstaw profesjonalnego sklepu internetowego dla części nowej marki z portfela firmy.2. Rozbudowa istniejącego sklepu internetowego części.3. Koordynacja wdrożenia nowego systemu informatycznego w dziale.4. Implementacja i wykorzystanie nowoczesnych technologii (np. BaseLinker, narzędzia AI do optymalizacji) w celu automatyzacji i zwiększenia efektywności sprzedaży.Oczekujemy od Ciebie:1. Udokumentowanego, kilkuletniego doświadczenia w aktywnej sprzedaży części zamiennych w branży motoryzacyjnej, maszyn budowlanych lub wózków widłowych.2. Praktycznej wiedzy i sukcesów w obszarze e-commerce: tworzenie lub zarządzanie sklepami internetowymi, efektywna sprzedaż na platformach marketplace (Allegro, OLX).3. Doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.4. Umiejętności myślenia strategicznego, planowania i analizy danych (rentowność, rotacja zapasów).5. Proaktywności i gotowości do przedstawienia własnej wizji rozwoju działu w perspektywie 6, 12 i 24 miesięcy. 1. Realny wpływ na strategię firmy i dużą niezależność w podejmowaniu decyzji.2. Możliwość zbudowania nowoczesnego, rentownego działu w oparciu o własną wizję i strategię.3. Elastyczne warunki pracy (praca hybrydowa lub stacjonarna w wybranym oddziale).4. Atrakcyjne wynagrodzenie składające się ze stabilnej podstawy oraz transparentnego systemu premiowego uzależnionego od wyników działu (wzrost, marża).5. Realny wpływ: Aktywny udział w kluczowych decyzjach firmy i kształtowaniu jej polityki handlowej.6. Wsparcie stabilnej, polskiej firmy o ugruntowanej pozycji lidera na rynku.7. Wynagrodzenie 7000-10000 nettoProces Rekrutacji:1. Analiza CV.2. Rozmowa telefoniczna w celu omówienia kluczowych aspektów roli.3. Spotkanie z Zarządem – rozmowa o Twoim doświadczeniu, wizji i strategii rozwoju działu.4. Decyzja i przedstawienie oferty.Jesteś ekspertem w sprzedaży części zamiennych wózków widłowych i szukasz nowego wyzwania? Nie czekaj!Wyślij swoje CV na adres: @ z dopiskiem w tytule: "Manager Działu Sprzedaży Części Zamiennych (E-commerce / B2B) ".Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))."