Magazynier z UDT w Olkuszu!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Zyskaj dobre zarobki, spokojną pracę i zatrudnienie od zaraz! Zostań magazynierem z UDT!

Miejsce pracy: Olkusz

Wynagrodzenie: od 5300 brutto do 5500 brutto, zależnie od doświadczenia

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Stanowisko: Magazynier - Operator wózka widłowego

System pracy: Poniedziałek – piątek, 2 zmiany: 6:00-14:00,14:00-22:00

Czym będziesz się zajmować?

• Obsługą wózka widłowego
• Obsługą wózków bocznych
• Rozładunkiem i załadunkiem towaru
• Pracami magazynowymi

Co zyskasz?

• Stabilne, dobrze płatne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie od 5300 brutto, zależnie od doświadczenia
• Premię uznaniową
• Terminowe wypłaty z możliwością cotygodniowych płatności.
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków.
• Rekrutację online.
• Wsparcie konsultantów OTTO.
• Dostęp do pakietu medycznego
• Kartę Multisport
• Helpdesk dostępny od 09:00 do 17:00.

 Czego wymagamy?

• Uprawnień UDT
• Doświadczenia w pracy na wysokim składzie
• Doświadczenia na podobnym stanowisku
• Znajomości języka polskiego na poziomie średnio zaawansowanym w mowie i piśmie
• Sprawności fizycznej
• Zaangażowania i motywacji do pracy

Czujesz, że to praca dla Ciebie? Wykorzystamy Twoje atuty! Aplikuj już teraz, a nasz rekruter skontaktuje się wkrótce, aby przekazać szczegóły zatrudnienia.

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.