Magazynier/ka z UDT w Sosnowcu! Darmowy dojazd + benefity!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Stawka zasadnicza: 32,82 brutto/h + premie i dodatki

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

System pracy: IV brygadowy, 3 zmiany po 8 godzin: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00

 Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie na umowę pracę tymczasową
• Dofinansowanie do obiadów do 170 zł miesięcznie
• Bezpłatny transport do i z pracy - dojazd z miast Sosnowiec, Dąbrowa Górnicza, Będzin, Czeladź
• Premię za pracę w systemie IV brygadowym 400 brutto
• Możliwość zatrudnienia bezpośrednio u Klienta
• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
• Dodatkowo płatne nadgodziny od +50% do +200%
• Możliwość otrzymania dodatkowych 3000 zł za polecenie znajomego do pracy
• Odzież roboczą
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Wsparcie konsultantów OTTO
• Dostęp do pakietu medycznego
• Kartę Multisport

Twoje główne obowiązki:

• Obsługa wózków widłowych
• Załadunek i transportowanie szyb, pojemników oraz innych materiałów na terenie magazynu
• Dbanie o sprawność techniczną obsługiwanych wózków

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na wózkach widłowych oraz uprawnienia UDT
• Gotowość do pracy w systemie IV brygadowym
• Komunikatywna znajomość języka polskiego

 Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.