MAG-Schweißer Montage (m/w/d) | bis 26,16€ & 1.000€ Extra

Einleitung

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Schiff- und Anlagenbau am Standort Rostock suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das Schiffbausektionen und Offshore-Windkraftanlagen fertigt! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen von Konstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Anlagen.Ihre Aufgaben- Durchführung von MAG-Schweißarbeiten (Prozess 135/136) an Konstruktionen aus unlegiertem Baustahl für den Schiffbau
- Schweißen von Baugruppen in Wannenlage sowie in horizontalen und vertikalen Positionen (PA, PB, PF)
- Anwendung von technischen Konstruktionszeichnungen und Isometrien bei der Baustellenmontage
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Schweißnahtprüfungen an den Bauteilen

Ihr Profil

- Erfahrung im Schiffbau oder maritimen Stahlbau (von Vorteil)
- Anwendungskenntnisse im MAG-Schweißen in diversen Schweißpositionen (PA, PB, PF)
- Gültige Schweißzertifikate, z.B. nach DIN EN ISO 9606-1 (von Vorteil)
- Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
- Gute Deutschkenntnisse
- Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise auf Montage
- Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und Arbeitssicherheit (SCC)

Wir bieten Ihnen

Standort: Rostock
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b- Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Firmenparkplatz
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Regionaler Shuttleservice
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €