Lider / Koordynator projektu - praca tymczasowa (k/m)

Human&Hunter Sp. z o.o. to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z długoletnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą, która z zaangażowaniem pozyskuje personel pracowniczy dostosowany do potrzeb naszych Klientów. Nr 6664 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.

Obecnie do struktur wewnętrznych organizacji poszukujemy osoby na stanowisko: Lider / Koordynator projektu - praca tymczasowa. 

W Human&Hunter czeka na Ciebie:

• Przyjazna atmosfera i wsparcie doświadczonego zespołu,
• zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dużej i renomowanej firmie,
• samochód służbowy również do użytku prywatnego,
• dofinansowane obiady na zakładzie,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu.

Zakres zadań:

• Stała opieka nad pracownikami i wspieranie ich w codziennej pracy,
• dbałość o rentowność projektu,
• bieżące udzielanie odpowiedzi na pytania kontraktorów,
• nadzór nad kwaterami pracowniczymi oraz organizacja i kontrola transportu,
• bieżąca współpraca z działami wewnętrznymi zakładu,
• kontrola i ewidencja przepracowanych godzin pracowników,
• rozwiązywanie bieżących problemów i sytuacji kryzysowych,
• dbanie o przestrzeganie zasad BHP i regulaminów wewnętrznych,
• raportowanie wyników pracy i statusu projektów do przełożonych,
• organizacja i koordynacja wdrożenia nowych pracowników.

Oczekiwania wobec Kandydatów:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (w agencji pracy tymczasowej) będzie mile widziane,
• komunikatywna znajomość języka polskiego oraz angielskiego w mowie i piśmie. Znajomość dodatkowych języków będzie atutem,
• znajomość przepisów prawa pracy, w tym dotyczących pracy tymczasowej,
• umiejętności komunikacyjne, w kontaktach z pracownikami,
• wysokie zdolności organizacyjne,
• zdolności interpersonalne: umiejętność budowania pozytywnych relacji i efektywnej współpracy w zespole,
• umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami,
• umiejętności negocjacyjne oraz radzenie sobie z konfliktem.

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.