Lekarka / Lekarz Medycyny Pracy – Tczew

Lekarka / Lekarz Medycyny Pracy – Tczew KLUCZOWE KOMPETENCJE: Ukończone studia medyczne oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny pracy (lub lekarz w trakcie specjalizacji uprawniony do przeprowadzania badań profilaktycznych),Profesjonalna i etyczna postawa wobec pacjentów oraz wysoka kultura osobista,Umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu i partnerskiej komunikacji,Gotowość do stałego aktualizowania wiedzy w zakresie medycyny pracy i przepisów prawa,Doskonała znajomość aktualnych aktów prawnych (m.in. Kodeks Pracy, Ustawa o służbie medycyny pracy) oraz standardów orzeczniczych. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Prowadzenie kompleksowych badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych, kontrolnych) w ramach Poradni Medycyny Pracy,Wydawanie orzeczeń lekarskich dotyczących zdolności do pracy na poszczególnych stanowiskach,Wystawianie celowanych skierowań na badania laboratoryjne, diagnostyczne oraz konsultacje u lekarzy specjalistów,Dbałość o najwyższą rzetelność, terminowość oraz czytelność prowadzonej dokumentacji medycznej,Współpraca z zespołem medycznym w celu zapewnienia płynności procesu badań,Współpraca z pracodawcami oraz służbami BHP w zakresie wizytacji stanowisk pracy i oceny czynników szkodliwych oraz uciążliwych występujących w środowisku pracy,Udział w komisjach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz doradztwo w zakresie ochrony zdrowia pracowników. CENTRUM MEDYCZNE OFERUJE: Indywidualnie dopasowaną formę współpracy (Kontrakt B2B, Umowa o pracę, Zlecenie) oraz atrakcyjne warunki finansowe,Pracę w przyjaznym, profesjonalnym zespole i stabilnym środowisku medycznym,Realne wsparcie w rozwoju zawodowym, w tym dofinansowanie do certyfikowanych kursów i szkoleń,Komfortowe warunki pracy w nowoczesnych gabinetach z pełnym zapleczem diagnostycznym,Elastyczny grafik, pozwalający na efektywne zarządzanie czasem własnym,Pełne wsparcie administracyjne w zakresie obiegu dokumentacji orzeczniczej, co pozwala lekarzowi w pełni skupić się na pracy z pacjentem. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.