Lekarka / Lekarz Kardiolog – Mielec

Lekarka / Lekarz Kardiolog – Mielec KLUCZOWE KOMPETENCJE: Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ),Tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii (zapraszamy również lekarzy na zaawansowanym etapie szkolenia specjalizacyjnego),Gotowość do podjęcia współpracy zarówno w ramach Oddziału Kardiologicznego, jak i Poradni Specjalistycznej,Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacji z pacjentem i zespołem medycznym,Zaangażowanie w stałe aktualizowanie wiedzy medycznej zgodnie z wytycznymi PTK (Polskiego Towarzystwa Kardiologicznego) oraz ESC,Umiejętność sprawnego prowadzenia dokumentacji medycznej (EDM). ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Realizacja konsultacji specjalistycznych oraz leczenie pacjentów w ramach Oddziału i Poradni Kardiologicznej w Mielcu,Sprawowanie kompleksowej opieki nad pacjentami z chorobami układu krążenia (diagnostyka, leczenie zachowawcze, monitorowanie),Wykonywanie i interpretacja podstawowych badań kardiologicznych (m.in. ECHO serca, próby wysiłkowe, opisy Holterów),Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami i przepisami prawa,Ścisła współpraca z interdyscyplinarnym zespołem medycznym w celu zapewnienia pacjentom najwyższego standardu bezpieczeństwa,Udział w procesach profilaktyki i edukacji zdrowotnej pacjentów. OFERTA: Indywidualnie dopasowaną formę współpracy: Kontrakt B2B, Umowa zlecenie lub Umowa o pracę,Atrakcyjne warunki finansowe oraz systemy dodatków zależne od stażu i zakresu obowiązków,Pracę w zgranym, profesjonalnym i wspierającym się zespole lekarzy oraz personelu średniego,Możliwości dynamicznego rozwoju zawodowego oraz uzyskania dofinansowania do wybranych szkoleń, kursów certyfikowanych i konferencji,Dogodne warunki pracy w nowoczesnej infrastrukturze medycznej,Elastyczny grafik, pozwalający na optymalne połączenie pracy zawodowej z czasem dla siebie. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.