Lekarka / Lekarz - Kardiolog – Drawsko Pomorskie

Lekarka / Lekarz - Kardiolog – Drawsko Pomorskie KLUCZOWE KOMPETENCJE: Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,Tytuł specjalisty lub w trakcie szkolenia specjalizacyjnego w dziedzinie kardiologii,Gotowość do podjęcia współpracy w strukturach Poradni Kardiologicznej oraz Oddziału Kardiologicznego,Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej,Biegłość w przeprowadzaniu i interpretacji nieinwazyjnych badań kardiologicznych (m.in. echo serca, próby wysiłkowe, ocena systemów Holtera),Znajomość nowoczesnych standardów leczenia niewydolności serca, nadciśnienia tętniczego oraz stabilnej choroby wieńcowej. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Współpraca w ramach Poradni Kardiologicznej oraz Oddziału – pełnienie dyżurów lekarskich,Sprawowanie kompleksowej i rzetelnej opieki zdrowotnej nad pacjentami kardiologicznymi,Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami jakości,Współpraca z interdyscyplinarnym personelem w celu zapewnienia pacjentom maksymalnego bezpieczeństwa,Prowadzenie pogłębionej diagnostyki różnicowej oraz monitorowanie pacjentów w stanach nagłych i po procedurach kardiologii inwazyjnej,Aktywny udział w procesie kwalifikacji pacjentów do zaawansowanych procedur zabiegowych oraz koordynacja opieki pooperacyjnej. OFERTA: Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (kontrakt B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie),Praca w zgranym i wspierającym się zespole specjalistów stawiających na partnerską atmosferę,Możliwości stałego rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do wybranych szkoleń, kursów i konferencji naukowych,Dogodne warunki pracy oraz elastyczny grafik dyżurów, wspierający zachowanie równowagi zawodowej,Dostęp do nowoczesnej aparatury diagnostycznej (wysokiej klasy aparaty echo serca, systemy monitorowania funkcji życiowych),Pełne wsparcie personelu pomocniczego i administracyjnego, pozwalające na pełną koncentrację na pracy klinicznej. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.