Lekarka / Lekarz - Ginekolog-Położnik – Drawsko Pomorskie

Lekarka / Lekarz - Ginekolog-Położnik – Drawsko Pomorskie KLUCZOWE KOMPETENCJE: Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,Tytuł specjalisty w dziedzinie ginekologii i położnictwa lub w trakcie specjalizacji,Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentkami,Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej,Biegłość w wykonywaniu badań USG (ginekologicznych oraz położniczych) oraz interpretacja wyników w oparciu o aktualne standardy PTGiP,Praktyczne doświadczenie w przeprowadzaniu operacji ginekologicznych techniką klasyczną oraz małoinwazyjną (laparoskopia, histeroskopia). ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Współpraca w ramach Oddziału Ginekologiczno-Położniczego w placówce szpitalnej w Drawsku Pomorskim,Sprawowanie kompleksowej i rzetelnej opieki zdrowotnej nad pacjentkami,Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami jakości,Współpraca z pozostałym personelem w celu zapewnienia pacjentkom bezpieczeństwa oraz profesjonalnej opieki,Prowadzenie porodów oraz sprawowanie nadzoru nad pacjentkami w okresie okołoporodowym i połogu,Kwalifikowanie do zabiegów operacyjnych oraz wykonywanie procedur chirurgicznych i diagnostycznych w warunkach oddziałowych. OFERTA: Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (kontrakt B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie),Praca w zgranym i wspierającym się zespole specjalistów stawiających na najwyższe standardy opieki,Możliwości stałego rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do wybranych szkoleń, kursów i konferencji naukowych,Dogodne warunki pracy oraz elastyczny grafik dyżurów, wspierający zachowanie równowagi zawodowej,Dostęp do nowoczesnej aparatury diagnostycznej (wysokiej klasy aparaty USG 3D/4D, kolposkopy) oraz w pełni wyposażonego bloku operacyjnego,Pełne wsparcie personelu administracyjnego i doświadczonego zespołu położnych, pozwalające na pełną koncentrację na pracy klinicznej. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.