Leitung (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Albert-Schweitzer-Schule

Einleitung

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.

Neu-Isenburg hat als relativ junge Stadt gerade den Jüngeren und Jüngsten eine Menge zu bieten. Für die Betreuung der Kinder stehen den Familien fünf städtische, acht kirchliche und acht freie Kindertagesstätten mit ca. 1650 Plätzen zur Verfügung. Zudem gibt es ein breites Angebot von ca. 1200 Betreuungsplätzen für Schulkinder in insgesamt sechs Einrichtungen. Der Fachbereich Kinder setzt sich zusammen aus der Abteilung Kinder und der Abteilung Schulkinder mit ca. 300 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit. In der Schulkindbetreuung der Albert-Schweitzer-Schule (Profil: Pakt für den Ganztag) befinden sich aktuell mehr als 300 Kinder in der Betreuung.

Ihre Aufgaben...

• Fachliche und organisatorische Steuerung der Schulbetreuungseinrichtung für ca. 300 Kinder
• Führung und Entwicklung eines Teams mit mehr als 20 Mitarbeitenden
• Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwickelte der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliches Konzept- und Qualitätsentwicklung
• Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes in Abstimmung mit der Grundschule, sowie mit dem Fachbereich Kinder
• Weiterentwicklung der Förderkonzepte für die Kinder in Abstimmung mit der Grundschule
• Controlling im Bereich Personal, Statistik, und Budgetverantwortung
• Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, der Grundschule und anderen relevanten Institutionen

Sie bringen mit ...

• Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB § 25b
• Einschlägige und mehrjährige Erfahrung in der Führung großer Teams
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Kinderbetreuungseinrichtung
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen: u. a. HKJGB, SGB VIII, HSchG und ein fundiertes Wissen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS Office-Programmen
• Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie die Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit
• Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Grundschulalter

Wir bieten...

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe S18 TVöD-SuE, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten

Weitere Informationen

Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 05.04.2026

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.