Leitung Nachunternehmereinkauf für Handwerk & Dienstleister (m/w/d)

Willkommen im Bereich Strategie und Unternehmensentwicklung

Willkommen bei B&O Service – hier ge­staltest du aktiv die Zukunft des Unter­nehmens und setzt stra­tegische Impulse in die Tat um.

Mit klarer Vision und stra­tegischem Weit­blick sorgen wir in der Strategie und Unter­nehmens­entwicklung dafür, dass B&O Service nicht nur heute, sondern auch morgen erfolg­reich ist. Wir arbeiten eng mit allen Bereichen und auch dem Vorstand zusammen, um Prozesse zu opti­mieren, neue Geschäfts­felder zu er­schließen und Ver­änderungen erfolg­reich um­zusetzen. Ob stra­tegische Projekte, digitale Trans­formation oder Unter­nehmens­wachstum – bei uns geht es darum, Ideen in mess­bare Erfolge zu ver­wandeln. Wenn du analy­tisch denkst, unter­nehmerisch handelst und Lust hast, echten Ein­fluss zu nehmen, bist du bei uns genau richtig.

In Berlin, München, Frankfurt am Main oder Hamburg suchen wir zum frühest­möglichen Eintritts­termin eine

Leitung Nach­unternehmer­einkauf für Handwerk & Dienstleister (m/w/d)

Als Leitung Nach­unternehmer­einkauf (m/w/d) verantwortest du die bundes­weite Steuerung und stra­tegische Weiter­entwicklung unseres Nach­unternehmer­netzwerks. In enger Zu­sammenarbeit mit der Geschäfts­feldleitung sowie ope­rativen und zen­tralen Einheiten sorgst du dafür, dass unsere Nach­unternehmer in der Bau- und Wohnungs­wirtschaft optimal ein­gebunden, gesteuert und weiter­entwickelt werden.
Du führst unsere Partner­manager:innen in allen Regionen und Gesell­schaften, entwickelst eine ein­heitliche Nach­unternehmer­strategie und stellst sicher, dass unsere Prozesse, Qualitäts­standards und Kenn­zahlen über alle Standorte hinweg kon­sistent um­gesetzt werden.

Deine Aufgaben

• Du führst unser Team der Partner­manager:innen in allen Regionen und Gesell­schaften und stellst eine ein­heitliche, ziel­orientierte Zusammen­arbeit sicher
• Du entwickelst eine bundes­weite Nach­unternehmer­strategie und setzt diese in den Bereichen Akquise, On­boarding, Bindung und Qualitäts­sicherung konsequent um
• Du steuerst die Kapazi­täts- und Auslastungs­planung über alle Regionen und sorgst dafür, dass unsere Nach­unternehmer optimal eingesetzt werden
• Du definierst Preis- und Konditions­richtlinien und kontrollierst ihre Einhaltung im täglichen Geschäft
• Du stellst ein­heitliche Prozesse für die Testphase, die Bewertungs­matrix und strukturierte Feedback­gespräche sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du übernimmst das Schnitt­stellen­management zur Geschäfts­feldleitung sowie zu ope­rativen und zen­tralen Einheiten und sorgst für eine rei­bungs­lose Zusammen­arbeit
• Du trägst die Verant­wortung für alle relevanten Kenn­zahlen, führst Analysen durch und erstellst ein stra­tegisches Reporting für das Management
• Du entwickelst die Partner­manager:innen fachlich und persönlich weiter, indem du Coachings und Schulungen planst, koor­dinierst und durchführst
• Du übernimmst das Eskala­tions­management bei komplexen Anliegen unserer Nach­unternehmer und findest trag­fähige, nach­haltige Lösungen

Dein Profil

• Du hast ein abge­schlossenes Studium, z. B. in Betriebs­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen oder in einem technischen Bereich, alternativ hast du eine kauf­männische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifi­kation mit entspre­chender mehrjähriger Berufs­erfahrung
• Du bist vertraut mit der Baubranche oder dem Handwerk, idealerweise mit der Wohnungs­wirtschaft oder Immo­bilien­branche
• Du hast bereits Erfahrung in der Führung regional tätiger Mitarbeitender und weißt, wie du Teams auch aus der Distanz erfolg­reich steuerst
• Du bringst Verhandlungs­expertise mit Nach­unternehmern mit und trittst in Gesprächen sicher und verbindlich auf
• Du verfügst über mehrjährige Berufs­erfahrung, idealerweise im Nach­unternehmer­einkauf, im Projekt­geschäft oder in einer vergleichbaren Schnitt­stellen­funktion
• Du überzeugst durch Kommuni­kations­stärke, Durch­setzungs­vermögen und ein sou­veränes Auftreten auf Augen­höhe mit internen und externen Stake­holder:innen
• Du denkst stra­tegisch, arbeitest struk­turiert und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, Daten und Fakten

Erläuterungen zu deinen Benefits

• Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in einem krisen­sicheren Umfeld ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich profitierst du von einer betrieb­lichen Alters­vorsorge und einer Gruppen­unfall­versicherung.
• Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe erhältst du zusätz­liche freie Tage.
• Weiter­ent­wick­lung: Mit einem auf dich zu­geschnittenen Ent­wick­lungs­plan und regel­mäßigen Feed­back­ge­sprächen kannst du dich persön­lich und fach­lich voll­kommen ent­falten.
• Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hole dir deinen täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass.
• Topausstattung: Du erhältst einen firmeneigenen Pkw (für dienstliche und private Fahrten) und hochwertige Arbeitsausstattung (Hardware / IT).
• Kinder­garten­zuschuss: Die Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Des­wegen unter­stützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­rich­tungen.
• Noch mehr Benefits: Du kannst in über 600 Shops vergünstigt einkaufen und einmal jähr­lich mit deiner Familie von Angeboten im B&O Parkhotel in Bad Aibling profitieren.

Gestalte mit uns die Zukunft des Handwerks und deine eigene!

Sind noch Fragen offen geblieben oder werden mehr Informationen benötigt?

B&O Service SE
Ansprechpartner: Jens Brennenstuhl
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 8061 4950402
www.bo-gruppe.de

Vielfalt bei B&O Service
Die B&O Service AG ist ein Equal Opportunity Employer und beschäftigt Mit­arbeitende unab­hängig von geo­grafischer, kultureller und ethnischer Her­kunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechts­identität, Behinderung, Familien­stand oder anderen geschützten Merk­malen. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungs­chancen sowie für eine viel­fältige und integrative Arbeits­umgebung ein.