Leitung (m/w/d) Stabsstelle Unternehmensentwicklung & klinische Prozesse

Das Leopoldina-Krankenhaus als Arbeitgeber

Als größtes städtisches Tochterunternehmen und größter städtischer Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern Sicherheit, Kontinuität und die Chance, sich weiter zu entwickeln. Wir beschäftigen gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen, der Leo-Service GmbH und dem Medizinisches Versorgungszentrum Leopoldina GmbH, nahezu 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In verschiedenen Berufen, insbesondere in der Gesundheits- und Krankenpflege bilden wir jährlich viele junge Menschen aus und unterstützen sie auf ihrem Weg ins Berufsleben. Dienstleistungsorientierte und motivierte Mitarbeiter sind unsere wichtigste Basis. Wir gehen daher fair und respektvoll mit unseren Mitarbeitern um und legen bei der Auswahl und Weiterentwicklung gleichermaßen Wert auf die fachliche wie auch menschliche Kompetenz. Eine ganze Reihe von Sozialleistungen und Unterstützungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit Arbeitsumfeld und Arbeitsabläufe mitzugestalten, tragen zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bei.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Steuerung der Unternehmensentwicklung, des Projektmanagements sowie der Organisationsentwicklung.
• Beratung / Unterstützung der Geschäftsführung zu strategischen Fragestellungen und Organisationsprozessen.
• Leitung und Koordination klinikweiter Transformations- und Zukunftsprojekte.
• Aufbau und Steuerung eines einheitlichen Projektportfolios inklusive Risikomanagement und Reporting.
• Fachliche Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Expertenteams (Lean/KVP, Projektmanagement, Unternehmensentwicklung, QM).
• Koordination von Lean-/KVP-Initiativen und Optimierung klinischer und administrativer Prozesse.
• Durchführung strategischer Markt-, Wettbewerbs- und Leistungsanalysen sowie Erstellung von Business Cases.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in, Medizin**,** Pflegemanagement, Medical Process Management, BWL, Krankenhausmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in strategischer Unternehmensentwicklung und Projektmanagement.
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Krankenhausberatungstätigkeit
• Nachweisbare Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Lean-Management.
• Strategisches Denken und Fähigkeit zur Priorisierung komplexer Aufgaben.

Wir bieten

• Eine neu geschaffene, strategisch bedeutende Position mit hoher Sichtbarkeit und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Klinik, innovatives, interdisziplinäres Arbeitsumfeld.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Führung, Lean Hospital).
• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Rahmenbedingungen.
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen über die Region hinaus
• Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant
• Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit
• Persönliche Planung mit einem Zeitwertkonto. Möglichkeit einer gezielten Vorbereitung auf Sabbaticals, Elternzeit oder den vorzeitigen Ruhestand
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt)
• Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen

Kontakt

Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Jürgen Winter, Geschäftsführer, unter der Telefonnummer 09721 720-3001 oder per E-Mail an [email protected]