Einleitung

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Unser Katholischer Kindergarten St. Josef liegt idyllisch inmitten des Parks am Kloster Hoheneck. Nach dem Leitsatz "Miteinander leben, voneinander lernen, füreinander da sein" werden hier 40 Kindern zwischen eins und sechs Jahren von Montag bis Freitag von 7:30 Uhr bis 14:30 Uhr betreut, gefördert und begleitet. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem "Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg" ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben

• Betriebsführung und Organisation der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit dem Träger
• Personalführung und -entwicklung, sowie Steuerung des Personaleinsatzes
• Kooperation mit Eltern, der Kirchengemeinde und anderen Institutionen, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Ihr Profil

Das bringst du mit:

Ihr Profil

• Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs
• mehrjährige Berufserfahrung in der Frühpädagogik, wünschenswert mit Leitungserfahrung
• kooperativer, klarer Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung
• Eigeninitiative, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen
• Reflexions-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Kirche

Wir bieten

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St. Josef ab 01.03.2026 oder zu Ihrem Wunschtermin

Standort
Kath. Kindergarten St. Josef
Parkstraße 34
71642 Ludwigsburg
Vertragsart
Vollzeit
Referenz-Nr.
KITA/663

Das erwartet dich:

• ein lebendiges Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten Team aus pädagogischen Fachkräften und Hauswirtschaftskräften, das Wert auf gute Zusammenarbeit legt
• Freistellung für Leitungstätigkeiten sowie bis zu 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,
• Begleitung und Unterstützung durch die ständig stellvertretende Leitung der Einrichtung und den Träger,
• regelmäßigen fachlichen und organisatorischen Austausch mit den anderen 12 Leitungen und dem Träger,
• ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken, sowie Begleitung in der Persönlichkeitsentwicklung
• je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100% Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage, Leitungsfortbildungen
• Krippen- und Kindergartenplatz für Ihr Kind.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Deine Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits
Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss
Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart "AVO-DRS" (Entgeltgruppe S 13) mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Information en finden Sie auch unter www.kitas-lb.de.

DU hast Fragen?

Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Kath. Kindertagesstätten
Diözese Rottenburg-Stuttgart

Kath. Kindergarten St. Josef - Ludwigsburg

Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: 07141932214, E-Mail: [email protected]). Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/663 an.

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Mehr Informationen?

Weitere Informationen zur Einrichtung findest du in unserem Kita-Portal.

Es wurde keine Profil-Seite auf unserem Kita-Portal (kitaportal.drs.de) hinterlegt.

*Das Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg der Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR führt das Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Auftrag des Einrichtungsträgers Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg durch.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg
Kammererstr. 37
71636 Ludwigsburg