Leiter Technik (m/w/d)

Einleitung

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden am lokalen Standort. Er besticht durch eine lange historische Tradition, ein breites Produktportfolio für Anwendungen in verschiedensten Branchen und die Agilität eines bodenständigen Mittelständlers. Als Teil einer Inhaber-geführten internationalen Unternehmensgruppe, zeichnet es sich aus durch einen historisch gewachsenen, umfangreichen Maschinenpark samt vielfältiger Eigenentwicklungen.

Für die Leitung der Abteilung Technik in Produktion, Instandhaltung, Energie- und Haustechnik suchen wir im festen Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Leiter (m/w/d).

Als Generalist (m/w/d) verfügen Sie über breite technische Kompetenz, erste Führungserfahrung und operative Stärke auch selbst "anzupacken"?

Dann kommen wir sehr gerne vertraulich in das Gespräch mit Ihnen!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Technik, Instandhaltung und technische Projekte am Standort inklusive Priorisierung, Ressourcenplanung und Budgetsteuerung
• Führung und Weiterentwicklung der technischen Teams (ca. 10 MA) und operative Mitarbeit im Übertragenen Verantwortungsbereich
• Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit durch Planung, Steuerung und Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben
• Implementierung neuer Maschinen- und Anlagentechnik
• Optimierung von Produktionsprozessen und Layouts
• Verantwortung für technische Compliance (Arbeitssicherheit, Maschinenrichtlinie, Prüfpflichten) sowie Mitwirkung bei Audits
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Management externer Dienstleister und Lieferanten inkl. Vertrags-, Leistungs- und Kostenkontrolle sowie Ersatzteil- und Lagerstrategien

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fachkompetenz z.B. in Hydraulik, Pneumatik, SPS, Maschinenkonstruktion
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung in Methodik, wie z.B. Lean Management
• Pragmatische, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Handeln, hoher Eigenverantwortung und Fähigkeit zu motivieren
• Anwenderkenntnisse in 2D oder 3D-CAD Software von Vorteil
• Englischsprachkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Dienstreisen

Angebot

• Unbefristete, abwechslungsreiche Aufgabe bei einem etablierten Traditionsunternehmen mit einem großen Maschinenpark inklusive Eigenentwicklungen
• Spannende Retrofit-Projekte und Maschinen- und Anlagenmoderinisierungen
• Integration in das internationale Führungsteam
• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege bei einem bodenständigen Mittelständler
• Eine eingespielte Mannschaft mit hoher Fachkompetenz und wenig Fluktuation
• Professionelle Einarbeitung aus erster Hand
• Möglichkeit zu Gestalten und sich aktiv einzubringen