Leiter Personal/Marketing

Einleitung

Wir suchen auf Grund eines planmäßigen Führungswechsels ab 01.12.2026 einen Leiter Personal/Marketing.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

1. konzeptionelle Entwicklung, Kalkulation und Antragstellung von verschiedensten Projekten
2. Entwicklung von Strategien, um das Unternehmen auf dem Markt zu positionieren bzw. zu festigen
3. Personalverwaltung vom Recruiting bis zur Kündigung
4. fachliche Anleitung, Unterstützung und Kontrolle der in den Projekten eingesetzten Mitarbeiter
5. Bedarfsanalyse und Fortbildungs- bzw. Einstellungsplanung

Wir erwarten:

- einen Hochschulabschluss im sozialem bzw. pädagogischem Bereich
- Erfahrungen im konzeptionellem Bereich, in der Projektbeantragung und in der Personalakquisition und -führung
- wünschenswert wären Kenntnisse im Arbeitsrecht und im betriebswirtschaftlichem Bereich

Wir bieten

Es erfolgt eine Einarbeitung vom 01.06.-30.11.2026.