Leiter IT-Einkauf (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist in mehr als 20 Ländern Europas aktiv und erzielt in der aktuellen wirtschaftlichen Lage sehr gute Ergebnisse. Das moderne und starke IT-Department beinhaltet auch die gesamte Beschaffung für IT-Hardware, IT-Software und sämtliche IT-bezogenen Dienstleistungen. Sie übernehmen dafür die strategische und operative Verantwortung, führen ein engagiertes Einkaufsteam, optimieren Beschaffungsprozesse und stellen eine wirtschaftliche, nachhaltige und zukunftsorientierte IT-Versorgung sicher.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des 3-köpfigen IT-Einkaufsteams
• Entwicklung und Umsetzung von IT-Beschaffungsstrategien (Hardware, Software, Cloud, Lizenzen, IT-Services)
• Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten
• Gestaltung und Durchführung des IT-Budgetprozesses
• Steuerung und Optimierung von Ausschreibungen sowie Vergabeprozessen
• Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Finance, Legal und weiteren Fachbereichen
• Identifikation von Einsparpotenzialen sowie Risikomanagement im Lieferantenportfolio

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Einkauf oder an verhandlungsführender Position bei IT-Dienstleistern
• Führungserfahrung ist von Vorteil
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Vertrags- und Lizenzmanagement (z. B. Software-Lizenzmodelle, Cloud-Verträge, Outsourcing-Modelle)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

# Procurement  # Purchasing  # Vendor  # Supplier  # RFP  # RFQ  # Tender  # SLA  # Vergabe  # Contract  # Rahmenvertrag

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Moderne IT-Umgebung und innovative Technologien
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen: Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Gehalt ab € 75.000,- brutto pro Jahr geboten, bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich mit Überzahlung