Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)

Einleitung

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Gebäudemanagement (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgabenbereich:

• fachliche und organisatorische Leitung eines Teams im Bereich Gebäudemanagement sowie Aufbau und Einführung eines Gebäudemanagementsystems
• Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Bauunterhaltsmaßnahmen an kommunalen / öffentlichen Gebäuden
• Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister (z. B. Handwerksbetriebe, Wartungsfirmen)
• Verantwortung als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Arbeitsschutzanforderungen
• Mitwirkung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergaben (VgV / UVgO / VOB)
• Durchführung von Objektbegehungen, Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft sowie Organisation der Feuerbeschau

Wir wünschen uns von Ihnen:

• abgeschlossene technische Ausbildung im Hochbau, Bauhauptgewerbe oder vergleichbar mit Meister- oder Technikerabschluss
• mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Personalverantwortung
• fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften (Arbeitsstättenrichtlinien, DGUV) sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit Gebäudemanagementsystemen von Vorteil
• strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent, Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit und mobile Arbeit)
• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
• leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
• Möglichkeit zum Fahrradleasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Erreichbarkeit über die A8
• Kindertageseinrichtungen und Schule vor Ort

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität, unabhängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung sich zu bewerben.

Kontakt

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter 08131/6699-130 zur Verfügung.

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