Leitende MTRA (m/w/d)

Einleitung

Wir freuen uns, Sie auf der Website der GRN-Klinik Sinsheim zu begrüßen. Das Spektrum an Erkrankungen und Verletzungen, die in der GRN-Klinik Sinsheim behandelt werden, ist ausgesprochen vielfältig. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Überblick über unser Behandlungsangebot. Wichtiger Teil des Standortes Sinsheim sind darüber hinaus die GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das GRN-Betreuungszentrum und das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der GRN.

Einblick in Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des MTR-Teams
• Personaleinsatzplanung und Dienstplanerstellung
• Behandlung von Patient:innen (ambulant/Stationär) inklusive der Überwachung und Steuerung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im radiologischen Bereich
• Verantwortung für Qualitätsmanagement und Strahlenschutz
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender
• Enge Zusammenarbeit mit ärztlicher Leitung und Verwaltung
• Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen und Geräteplanung
• Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und Standards

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung als MTR/MTRA
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Radiologie
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder Leitungskompetenz
• Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in RIS/PACS
• Fortbildung im Bereich Strahlenschutz (aktuell)

Worauf Sie sich freuen können

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Leitende MTRA (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit • Schwetzingen • Mit Leitungsfunktion

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
• 700 Mitarbeiter:innen
• 12.500 stationäre Patient:innen – davon 6.000 operative Eingriffe
• 16.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
• 970 Babys erblicken hier das Licht der Welt
• Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Kontakt

Frau Christine Kühlewein
Stellvertretende Klinikleitung
Tel.: 06202 84-653066

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.