Einleitung

  Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht.

Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team in Kassel Unterstützung als:

Lagerarbeiter Bestandsmanagement (permanente Inventur) (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du arbeitest in einem neuen aufgestellten mehrköpfigen Team in Festanstellung
• Du führst auf dem Werksgelände und in den Außenlagern permanente Inventuren durch
• Du zählst und erfassen entsprechende Güter & Materialen (teilweise EDV-gestützt)
• Du erfasst und protokollierst dabei Fehlbestände bzw. Differenzen
• Du unterstützt bei der Analyse und Klärung von Inventurergebnissen
• Bereichsübergreifend unterstützt Du am Standort und übernimmst Sonderaufgaben

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Logistik
• Wünschenswert Befähigungsnachweis Flurförderfahrzeuge (Stapler bzw. Hochregalstapler) mit fahrpraktischen Erfahrungen und gültiger G25- bzw. G41 Untersuchung
• Erste Kenntnisse in der Durchführung von Inventuren von Vorteil
• Sehr gute SAP-Kenntnisse & Spaß an Problemlösungen und Bereinigung von Beständen
• Freundliche kundenorientierte Arbeitsweise und entsprechendes Auftreten
• Gutes  Zahlenverständnis, Motivation, Ausdauer und gewissenhafte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Einen langfristigen Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
• Eine tarifliche Vergütung (mtl. Gehalt kein Stundenlohn)
• Tarifliches Urlaubsgeld im Juni & Jahressonderzahlung im November
• Eine 35h Woche & 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaube
• Verschiedene Schichtmodelle Tagschicht Arbeitszeit 06:00 - 14:00 Uhr & 2-Schicht
• Geregelte Arbeitszeiten und 25% Mehrarbeitszuschläge
• Arbeitszeitkonten - Abbau von Gleitzeit bzw. Auszahlung von Mehrarbeit möglich
• Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
• Hochwertige Ausstattung an persönlicher Arbeitskleidung & Schutzausrüstung
• Eine nette freundliche Atmosphäre mit Duz-Kultur auf allen Ebenen
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Einen attraktiven und modernen Kundenauftrag im Bereich des Schienen- & Fahrzeugbaus

Weitere Informationen

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