Kundenberater:in (Account Manager) 100.000€ Brutto im ersten Jahr möglich!

Werde Account Manager bei uns. Wachse mit uns über dich hinaus!

Du willst nicht einfach Kunden betreuen. Du willst sie begeistern.

Du willst Projekte nicht abwickeln. Du willst sie nach vorne treiben.

Du willst nicht irgendwie über die Runden kommen. Du willst gutes Geld verdienen und echten Impact haben.

Dann lies weiter.

Deine Aufgaben

Was du machst:

Du bist ab dem Onboarding der Fels in der Brandung für unsere Kunden.

Ihr Navigator. Ihr Möglichmacher. Ihre erste Wahl.

Dein Job: Verstehen. Beraten. Begleiten. Und immer: liefern.

Strategische und operative Projektsteuerung

Qualität sichern und PS auf die Straße bringen

Beziehungen aufbauen, die halten

Chancen erkennen und smarte Upgrades einleiten

Kundenziele treffen, bevor sie ausgesprochen werden

** Anschlussprojekte und Folgeaufträge mit Weitblick vorbereiten

**

Das ist mehr als nur ein Job.

Hier gestaltest du mit. Am Kunden. Am Wachstum. Am Erfolg.

Dein Profil

Bei uns steht Persönlichkeit über Skillset.

Wir geben jedem die Möglichkeit, der sich persönlich weiterentwickeln will, bei uns zu starten.

Quereinstieg möglich!

Was du mitbringst:

Kommunikationsstärke, die Vertrauen schafft

Organisationstalent und Projektgefühl

Eigenverantwortung und Macher-Mindset

Ambition, weil Stillstand für dich keine Option ist

Was wir bieten

Finanzielle & materielle Benefits

• Fixgehalt + leistungsorientierte Provisionen (transparent & motivierend)
• Monatlicher Sachbezug
• Hochwertige Technik (Apple Geräte)
• Agenturinterne Prämien für besondere Leistungen

Persönliche & berufliche Weiterentwicklung

• Regelmäßige Inhouse-Schulungen (über Leadership, Kommunikation, Verkaufspsychologie und Product Development)
• Budget für externe Weiterbildungen oder Zertifikate
• 1:1-Coachings mit der Geschäftsführung und externen Experten aus dem Netzwerk
• Zugang zu Online-Kursen, Bibliotheken & Masterminds
• Persönlichkeitsentwicklung als fester Bestandteil der Agenturkultur
• Interne Karrierepfade mit echter Perspektive (z. B. Teamlead)

Kultur & Teamgefühl

• Monatliche Team-Days
• Team-Lunches & Afterworks
• Stringente und regelmäßige Feedbackkultur
• Offene Fehlerkultur: Scheitern darf sein, solange man daraus lernt
• Ehrliches Leadership