Księgowa-Kadrowa / Księgowy-Kadrowy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

•     Prowadzenie księgowości firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa

•     Sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT) i rozliczeń z urzędami skarbowymi

•     Bieżące księgowanie dokumentów przychodowych i kosztowych

•     Przygotowywanie sprawozdań finansowych i raportów dla zarządu

•     Kontrola płatności i rozrachunków z kontrahentami

•     Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników

•     Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, urlopów i nieobecności

•     Sporządzanie i składanie deklaracji ZUS (zgłoszenia, wyrejestrowania, DRA, RCA)

•     Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych

•     Obsługa PPK oraz innych świadczeń pracowniczych

•     Współpraca z urzędami: US, ZUS, GUS

•     Archiwizacja dokumentacji finansowo-księgowej i kadrowej

WYMAGANIA

•     Wykształcenie min. średnie  (rachunkowość, finanse, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi), mile widziane wyższe

•     Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku księgowej-kadrowej lub podobnym

•     Znajomość przepisów prawa podatkowego, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

•     Biegła obsługa programów kadrowo-płacowych i księgowych (np. Comarch, Optima, Płatnik)

•     Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)

•     Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i sporządzania deklaracji ZUS

•     Dokładność, rzetelność i umiejętność pracy pod presją czasu

•     Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań

MILE WIDZIANE

•     Doświadczenie w branży produkcyjnej lub usługowej

•     Znajomość systemu ERP

CO OFERUJEMY

•     Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony

•     Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia

•     Możliwość stałego rozwoju zawodowego i dofinansowanie szkoleń

•     Przyjazna atmosfera pracy w zgranym zespole

•     Nowoczesne narzędzia i oprogramowanie