Kosztorysant instalacji PV (gruntowe i dachowe)

PROFISOL sp. z o.o., powstała w 2017 roku, zajmuje się budową farm fotowoltaicznych. Mając ugruntowaną pozycję na rynku realizuje kontrakty na terenie Polski i Europy (głównie Niemcy, Holandia, kraje Bałtyckie).

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Kosztorysant instalacji PV (gruntowe i dachowe)

Twój zakres obowiązków:

• Przygotowywanie kosztorysów instalacji fotowoltaicznych (gruntowych i dachowych),
• Opracowywanie wycen do przetargów oraz konkursów ofert,
• Analiza dokumentacji przetargowej (SIWZ / PFU / projekty budowlane / warunki przyłączeniowe),
• Identyfikacja ryzyk technicznych i formalnych,
• Przygotowywanie pytań technicznych do zamawiającego oraz kontakt z Nim,
• Kontakt z inwestorem oraz dostawcami (wsparcie działu zaopatrzenia),
• Opcjonalnie: udział w wizjach lokalnych (do ustalenia),
• Współpraca z działem realizacji, działem technicznym oraz Zarządem firmy

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w kosztorysowaniu instalacji PV,
• Samodzielność w prowadzeniu procesu wyceny

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia, umowa o pracę lub B2B
• Pracę na pełny etat lub na1/2 etatu
• Pracę w biurze w Warszawie lub w siedzibie firmy w Legnicy
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• Niezbędne oraz dodatkowe narzędzia pracy
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu
• Możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego

Proces rekrutacji:

• Analiza CV
• Zadanie testowe nr 1 – wyszukanie 10 przetargów spełniających określone parametry (szczegóły przekazane kandydatom).
• Zadanie testowe nr 2 – opracowanie przykładowego zakresu kosztorysowego na podstawie dokumentacji.
• Analiza wyników zadań oraz kontakt z kandydatami.

Informacja dla kandydatów:

• Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego wszystkie osoby, które wykonały zadania testowe, otrzymają zbiorcze zestawienie odpowiedzi do zadania nr 1 (z zachowaniem poufności danych osobowych).
• W przypadku zadania nr 2 nie będą udostępniane przygotowane kosztorysy ani ich treść. Kandydaci otrzymają jedynie informację zbiorczą o liczbie złożonych opracowań oraz potwierdzenie, że zadania zostały rzeczywiście wykonane i poddane ocenie.
• Celem tego działania jest zapewnienie transparentności procesu oraz potwierdzenie, że rekrutacja ma charakter rzeczywisty i merytoryczny, a przekazane materiały są wykorzystywane wyłącznie do oceny kompetencji kandydatów