Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Zobacz, czym będziesz się zajmować

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Koordynatora / Koordynatorki Sekcji Zwrotów

 

· Zapewnianiem ciągłości procesów związanych z opakowaniami: przyjęcie palet ze sklepów, wydanie palet do dostawców, recykling i utylizacja opakowań, gospodarka odpadami; Współuczestniczy w zawieraniu umów sprzedaży i remontów palet poprzez analizę ofert.

· Koordynowaniem zwrotów towarów do dostawców, realokacji do DC oraz utylizacji towarów uszkodzonych zgodnie z procedurami; Współpracuje i koordynuje proces zwrotów z magazynami zewnętrznymi JMP poprzez ustalenie zasobów, harmonogramów oraz wolumenów.

· Organizowaniem pracy podległego zespołu: delegowanie zadań, układanie grafików, planowanie urlopów, kontrola czasu pracy, prowadzeniem szkoleń BHP;

· Obsługiwaniem procesu reklamacji klientowskich;

· Nadzorowaniem przygotowania i wysyłki dokumentów do zewnętrznego archiwum.

 

 

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

· Masz wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe, tj. zarządzanie, logistyka);

· Posiadasz min. 2 letnie doświadczenie zawodowe w sektorze logistyki;

· Sprawnie poruszasz się w programach MS Office, a w szczególności w MS Excel;

· Preferujemy znajomość systemu SAP, języka angielskiego oraz Prawa Pracy

 

 

Oferujemy:

· Umowę o pracę, bez okresu próbnego;

· Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;

· Prywatną opiekę zdrowotną za 1 zł;

· Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport/Medicover sport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych;

· Bezpłatne, dwudaniowe posiłki w takcie zmiany;

· Darmowy dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie Centrum Dystrybucyjnego;

· Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;

· Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

 

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).

2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie rekrutacyjne on-line.

3. Kolejnym krokiem jest udział w Assessment Centre.

4. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

 

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).