Koordynator ds. HR (k/m)

Min. 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym w roli samodzielnej lub menedżerskiej, Doświadczenie w prowadzeniu i zarządzaniu procesami HR (rekrutacja, rozwój, wynagrodzenia, benefity), Umiejętność współpracy z kadrą menedżerską i prowadzenia trudnych rozmów, Umiejętność pracy w środowisku zmian i projektów o wysokiej złożoności, Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu polityk, procedur i standardów HR, Samodzielność, dobra organizacja pracy i wysoka odpowiedzialność, Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B1)

Prywatne grupowe ubezpieczenie na życie, Opieka stomatologiczna, Brak dress code'u, Darmowa kawa i herbata w biurze, Parking dla pracowników, Rowerownia, Inicjatywy dobroczynne i działania charytatywne, Dzień dla zdrowia, Krwiodawstwo i DKMS, Imprezy integracyjne, np. kino plenerowe, wigilia firmowa, Bezpłatne zajęcia jogi w biurze, Dofinansowanie do pakietów sportowych, System kafeteryjny, Stołówka pracownicza (w tym opcje wege i beztłuszczowe), Impreza mikołajkowa i prezenty dla dzieci do 12 roku życia, Wsparcie finansowe dla pracowników w ramach ZFŚS, Kącik biblioteczny, Stół do ping-ponga, Dofinansowanie do szkoleń i kursów, Dofinansowanie do posiłków 300 zł miesięcznie, prywatna opieka medyczna