KONSULTANT/KA SYSTEMÓW ERP FK/HR

Wsparcie techniczne i merytoryczne dla klientów korzystających z popularnych systemów ERP / FK / HR WAPRO, Comarch, Insert, Symfonia. Instalacja, aktualizacja oraz parametryzacja systemów ERP. Analiza procesów biznesowych i dostosowanie systemu ERP do wymagań firmy. Monitorowanie działania systemów ERP oraz infrastruktury IT. Pomoc w zakresie obsługi programu Płatnik. Wsparcie przy instalacji i odnawianiu podpisów kwalifikowanych klientów. Pomoc w przygotowywaniu raportów na danych z systemów ERP bazy MS SQL. Utrzymanie i aktualizacja oprogramowania oraz zapewnienie bezpieczeństwa danych wrażliwych. Nadzór techniczny nad infrastrukturą serwerową i bazodanową naszych klientów. Wsparcie techniczne i merytoryczne w zakresie obsługi systemów IT naszych klientów. Doradztwo w zakresie doboru i wdrożenia optymalnych rozwiązań IT. Utrzymywanie stałego kontaktu z naszymi klientami w celu zapewnienia optymalnego wsparcia IT. Dni i godziny czasu pracy według ustaleń z pracodawcą.

Wymagania: znajomość przynajmniej jednego z wymienionych systemów ERP. Znajomość zagadnień księgowych związanych z działaniem systemów ERP. Swoboda w budowaniu zapytań i skryptów SQL na bazach MS SQL. Dobrze widziana znajomość platformy Windows Server - zagadnień Active Directory, Group Policy. Dobrze widziana umiejętność konfiguracji podstawowych usług sieciowych DNS, DHCP, NAT, VPN, HYPER-V Dobrze widziana znajomość zasad budowy sieci LAN, WAN, Wi-Fi oraz umiejętność konfiguracji urządzeń w sieciach TCP/IP na poziomie administracyjnym. Dobrze widziana znajomość produktów raportowania Crystal Reports. Atutami dodatkowymi będą: umiejętność budowania skryptów i prostych aplikacji do konwersji danych, znajomość zagadnień kadrowo płacowych, znajomość innych systemów FK oraz platformy SALDEO lub innej do cyfryzacji dokumentów księgowych, oprogramowania HUZAR WinSAD. Wymagania ogólne: znajomość środowiska MS 365. Umiejętność tworzenia dokumentacji oraz sporządzania schematów technicznych. Umiejętność zdobywania informacji i szybkiej nauki. Prawo jazdy KAT.B. Rzetelność, rozwaga, punktualność, Umiejętność pracy zespołowej, improwizacji, kreatywności. Umiejętności interpersonalne (praca z ludźmi).

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną