Konstruktionsmechaniker (w/m/d) - Ausbildung

Einleitung

Beweg was mit deiner Ausbildung!

Bei WÖHR haben wir es uns zur Mission gemacht, innovative Parkraumlösungen zu entwickeln und zu produzieren, die unseren Kunden auf der ganzen Welt den bestmöglichen Nutzen bieten. Unsere Vision geht noch weiter -wir möchten die Zukunft der urbanen Mobilität maßgeblich mitgestalten und uns auf die Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Technologien und Lösungen konzentrieren.

Inhalte der Ausbildung:

• betriebliche und technische Kommunikation
• planen und organisieren der Arbeit, bewerten der Arbeitsergebnisse
• unterscheiden und zuordnen von Werk- und Hilfsstoffen
• herstellen und prüfen von Bauteilen und Baugruppen
• Anwendung von technischen Unterlagen
• warten von Betriebsmitteln
• einsetzen von Bearbeitungsmaschinen
• trennen und umformen von Werkstücken
• einsetzen von Vorrichtungen und Hilfskonstruktionen
• montieren und demontieren von Metallkonstruktionen

Erstes Ausbildungsjahr: Besuch der einjährigen Berufsfachschule für Metall Alfons-Kern-Schule in Pforzheim Ab dem zweiten Ausbildungsjahrim. : Start der dualen Ausbildung in verschiedenen Abteilungen: manuelle und maschinelle Herstellung von Werkstücken und Übungsteilen, Umformen und Biegen, Montage intern und extern, überbetriebliche Ausbildung Pneumatik, Umgang mit ERP- und Lagersystemen, Erwerb Kran- und Staplerschein, Schweißerausbildung bei der SLV in Fellbach, Lasertechnik, Stanztech hnik. Berufsschule ab dem zweiten Ausbildungsjahr an der beruflichen Schule in Bretten.

Voraussetzungen:

• guter Haupt- oder Realschulabschluss
• Gute Noten in Mathematik, Physik und technischen Fächern
• Freude an handwerklichen Tätigkeiten
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Dreidimensionales, räumliches Seh- und Vorstellungsvermögen
• Neugier und Lernbereitschaft

Dauer der Ausbildung:

3,5 Jahre mit Verkürzungsmöglichkeit

Benefits

13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung

Betriebliche Altersversorgung und/oder VWL

Eigener Laptop für die theoretischen Ausbildungsinhalte

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (wenn möglich)

Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatzurlaub

Förderung Ihrer Weiterbildung

Frische Obstkörbe & Wasser am Arbeitsplatz

Gemeinsame Aktivitäten: Firmenfeiern, Laufgruppen, Teamevents

Intensive Prüfungsvorbereitung

Jobrad

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits

Monatliche Sonderzahlungen z.B. Zuschuss für Fahrtkosten

MS Office Schulungen

Nachhilfe/ausbildungsbegleitende Hilfen

Prämien für besonders gute Leistungen und Teilnahme an Ausbildungsmessen

Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Zuschuss für Geburt und Hochzeit

Zuschüsse für Fitnessstudio, Kantine und Kindergarten

Kontakt

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!

Claudine Hojer