Komisjonowanie art. tytoniowych ok. Lipska od zaraz!

Zakres obowiązków Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy osób do pracy przy Komisjonowaniu art. tytoniowych w Borna k. Lipska od 16.03.2026r. przy jendoczesnym prowadzeniu busa pracowniczegoBędziesz odpowiadać za:Komisjonowanie wyrobów tytoniowych przy pomocy wózka elektrycznego z monitorem;Układanie towarów na paletach;Inne drobne prace magazynowe.Transport współpracowników do pracy i z powrotemCo jest potrzebne do pracy na tym stanowisku:Chęć do pracy;Gotowość do wyjazdu do Niemiec;Mile widziane prawo jazdy kat. B. i uprawnienia na wózki elektryczne;Zaświadczenie o Niekaralności;W ramach zatrudnienia oferowane jest:Zarobki podstawowe ok. 1950 € brutto miesięcznie (14,96 € brutto/h) wypłacane; zawsze w terminiePracę od poniedziałku do piątku (możliwa również praca w soboty) w systemie zmianowym;Niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym na gwarantowane 130h w miesiącu z możliwymi nadgodzinamiFirmowe zakwaterowanie;Transport do pracy;Możliwość uzyskania zaliczki;2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc, dodatki za święta;Opiekę polskiego koordynatora;180€ dodatku za pełnienie funkcji kierowcy busa pracowniczegoNiniejsze ogłoszenie jest ofertą pracy tymczasowejAgencja pracy jest agencją pracy tymczasoweRODO:Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji.Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji.Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.