Kita-Leitung (m/w/d)

Gemeinsam Kindheit gestalten

Im neu gegründeten Kita-Träger Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH arbeiten wir jeden Tag daran, Kinder auf ihrem Weg zum starken, selbstbewussten und empathischen Menschen zu begleiten.
In unserer Kita St. Severin in Bonn-Mehlem suchen wir zum 01. April 2026 eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit. In unserer Kita betreuen wir derzeit 59 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt in drei Gruppen. Durch unseren offenen und inklusiven Arbeitsansatz steht die Entwicklung der Selbstständigkeit und die Selbstwirksamkeit der Kinder im Mittelpunkt.
Kurzvorstellung der Kita

Deine Aufgaben

- Du leitest ein diverses und professionelles Team aus pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften sowie Hausmeister/-wirtschaft und weiteren Mitarbeitenden
- Du planst und organisierst das Kita-Leben im Jahreskreis zusammen mit deinem Team
- Du bist Partner:in für die Eltern und Kinder und nimmst deren Bedürfnisse und Sorgen auf
- Du hörst deinen Kolleg:innen zu, unterstützt sie bei ihrer beruflichen Entwicklung und integrierst ihre Anregungen in deine Leitungsarbeit
- Du hältst besondere Momente im Kita-Alltag fest und machst sie sichtbar
- Du trägst die Verantwortung für die organisatorischen, administrativen und planerischen Vorgänge (z.B. Rechnungsbearbeitung, Dienst- und Urlaubsplanung) in der Kita

Dein Profil

- Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder pädagogisches Studium
- Mindestens drei Jahre Erfahrung als Fachkraft in einer Kita, idealerweise bereits Leitungserfahrung
- Freude an der pädagogischen Konzeptionierung und Kenntnis der Regeln und Vorschriften des Kita-Betriebs
- Kreativität, Teamgeist und Empathie
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
- Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
- Freude daran, die Werte einer katholischen Kita – wie Respekt, Gemeinschaftssinn und gelebte Nächstenliebe – mit den Kindern, dem Team und den Familien zu gestalten
- Du teilst unsere Überzeugung, den Kinderschutz für die uns anvertrauten Kinder im Kita-Alltag sicherzustellen und du zeigst hier einen sensiblen pädagogischen Umgang

Wir bieten

- Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO Sozial- und Erziehungsdienst (https://regional-koda-nw.de/), EG S 13 (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
- Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits und Bezuschussung zum Deutschland Ticket
- Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement
- Schutzkonzept: stetige Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden
- Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups