KIEROWNIK/KIEROWNICZKA KLUBU SENIOR+

1. kierowanie i zarządzanie pracą Klubu Senior+,
2. prowadzenie i nadzór nad dokumentacją Klubu,
3. dobór kadry klubu, ustalanie zakresów czynności podległym pracownikom,
4. ustalanie, realizacja oraz analiza rocznego budżetu Klubu,
5. odpowiedzialność za powierzony majątek,
6. opracowywanie planu pracy Klubu oraz jego terminowa realizacja,
7. dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
8. dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
9. prowadzenie postępowania związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,
10. diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,
11. organizacja oraz koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,

Wymagania: [Umiejętność 2] : znajomość przepisów prawa m.in. ustawa o pomocy społecznej, kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, [Umiejętność 1] : wysoki poziom empatii, odporność na stres, wysoka kultura osobista, posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubach Senior + [Inne] : specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej

Warunki pracy: Wymiar etatu: 0.50 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną